Chỉ cần ký phụ lục HĐLĐ khi được tăng lương

Thứ Ba, 16:05  04/01/2011

(NLĐO)- Vừa qua công ty chỉ thông báo là tôi được tăng lương mà không có quyết định hay ký lại hợp đồng mới. Mức lương của tôi là 6 triệu đồng nhưng công ty chỉ đóng BHXH hơn 2 triệu đồng. Công ty làm vậy có đúng không? (xuanhung_719@yahoo.com)

Khi tăng lương cần phải ký thêm phụ lục HĐLĐ. Ảnh minh họa. Nguồn: Internet

Luật sư Nguyễn Văn Hậu, Đoàn Luật sư TPHCM, trả lời:
 
Khi tăng lương cho người lao động người sử dụng lao động chỉ cần ra quyết định tăng lương hoặc hai bên ký thêm phụ lục HĐLĐ về việc thay đổi mức lương là đủ, chứ không bắt buộc phải ký lại HĐLĐ mới.
 
Quyết định nâng lương phải được gửi cho cơ quan BHXH làm cơ sở điều chỉnh mức tiền lương, tiền công đóng BHXH, BHYT và bảo hiểm thất nghiệp (nếu có).
 
Tiền lương để tham gia BHXH phụ thuộc vào mức lương trong HĐLĐ.
 
Vì vậy, bạn nên yêu cầu công ty có phụ lục HĐLĐ hoặc quyết định tăng lương để được tham gia BHXH đúng với mức lương thực lãnh.

Bạn đọc có thể gửi câu hỏi thắc mắc về pháp luật lao động theo địa chỉ: Chuyên mục “Tư vấn pháp luật lao động”, 14 Cách Mạng Tháng Tám Q.1 TPHCM hoặc e-mail: phapluatlaodong@nld.com.vn, congdoan@nld.com.vn.


[Quay lại]
  Các tin khác
Người lao động TV
Thăm dò ý kiến
Ban có đồng tình hay không với đề xuất của TP HCM đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc đối với người nghiện ma túy?
  •  Đồng tình
  •  Không đồng tình
  •  Đồng tình nhưng còn băn khoăn
vote result