Nuôi dưỡng, giữ gìn nguồn lực quý giá
“Hiền tài là nguyên khí quốc gia” nên việc thu hút, giữ chân và kết nối nguồn lực quý giá này có vai trò quan trọng trong quá trình phát triển kinh tế - xã hội.
Lựa chọn giữa “2 chữ G, 2 chữ T”
Nhân tài không thiếu, vấn đề quan trọng là làm sao phát hiện và tạo cơ hội cho họ làm việc để thể hiện, khẳng định năng lực.
TP HCM chiêu hiền đãi sĩ
Với các chính sách mới về thu nhập, nhà ở vừa được hiện thực hóa, TP HCM kỳ vọng sẽ thu hút được nhiều người giỏi cho khu vực công.
Đãi ngộ người tài
Theo tờ trình của UBND được HĐND TP HCM thông qua tại kỳ họp thứ 12 khóa X ngày 11-11, các chức danh lãnh đạo trong tổ chức khoa học và công nghệ (KH-CN) công lập sẽ được hưởng thu nhập ưu đãi, cao nhất lên tới 120 triệu đồng/tháng.
Nhân tài phải được trọng dụng, đãi ngộ
Người tài được tuyển dụng sẽ ưu tiên xét nâng bậc lương trước thời hạn; ưu tiên xem xét, lựa chọn quy hoạch, bổ nhiệm vào chức danh lãnh đạo, quản lý hoặc chuyên gia đầu ngành
Tạo động lực cống hiến nhiều hơn
Mức lương trả cho chức danh lãnh đạo trung tâm nghiên cứu khoa học từ 60 triệu đến 120 triệu đồng mỗi tháng.
Xây dựng đội ngũ trí thức là đầu tư cho phát triển
Chủ tịch nước Võ Văn Thưởng nhấn mạnh Đảng, Nhà nước Việt Nam luôn coi khoa học công nghệ và giáo dục - đào tạo là quốc sách hàng đầu
Tạo điều kiện đặc biệt
Chính phủ phê duyệt Chiến lược quốc gia về thu hút, trọng dụng nhân tài là quyết định đúng đắn trong tình hình hiện nay.
Giải bài toán thu hút, trọng dụng nhân tài
Bên cạnh chế độ đãi ngộ phù hợp, nhiều ý kiến cho rằng việc tạo lập môi trường làm việc chuyên nghiệp, văn minh cũng là yếu tố quan trọng để thu hút nhân tài
Trăn trở việc thu hút, trọng dụng nhân tài
Bộ trưởng Bộ Khoa học và Công nghệ Huỳnh Thành Đạt mong muốn các cấp có thẩm quyền tin tưởng hơn nữa vào các nhà khoa học, giao trọng trách, nhiệm vụ, cơ chế, chính sách thỏa đáng giúp họ có thể phát huy năng lực, khả năng để cống hiến
Khoa học - công nghệ tạo động lực phát triển
TP HCM cần nghiên cứu, ban hành các cơ chế, chính sách quản lý, tổ chức hoạt động khoa học và công nghệ, nhất là đổi mới mạnh mẽ cơ chế quản lý, cơ chế tài chính, phương thức đầu tư, thu hút nguồn nhân lực
Thu hút, trọng dụng nhân tài: Cần cơ chế đãi ngộ đặc biệt và môi trường làm việc cởi mở
(NLĐO)- Để thu hút, trọng dụng nhân tài, nhiều ý kiến cho rằng phải tạo lập môi trường làm việc tốt để thu hút và có chế độ đãi ngộ đặc biệt.
Giữ chân nhân tài giữa thị trường lao động
Tìm được nhân tài phù hợp với các vai trò mà doanh nghiệp (DN) đang cần vốn đã khó, giữ chân nhân tài lại là một bài toán khó hơn.
Ngăn tình trạng "chảy máu" nhân tài
Xây dựng chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài cần bảo đảm khách quan, công khai, minh bạch, không để bị lợi dụng chính sách
Nguyễn Thị Thu Hằng đăng quang Đường lên đỉnh Olympia 2020
(NLĐO)- Vòng nguyệt quế của Đường lên đỉnh Olympia 2020 được trao cho Nguyễn Thị Thu Hằng (Trường THPT Kim Sơn A, Ninh Bình) với số điểm 235; các nhà leo núi phía sau có số điểm lần lượt là 160 điểm, 130 điểm và 85 điểm.
và quét mã QR