xem thêm
An Giang
Bình Dương
Bình Phước
Bình Thuận
Bình Định
Bạc Liêu
icon 24h qua
Đăng nhập
icon Đăng ký gói bạn đọc VIP

TAGS o ép

Tạm ứng đúng quy định

Tạm ứng đúng quy định

“Cho rằng tôi vi phạm kỷ luật lao động, công ty đình chỉ công tác của tôi 30 ngày để điều tra.

Phải làm đủ năm mới được trả lại tiền?

Phải làm đủ năm mới được trả lại tiền?

* Khi vào làm việc, chúng tôi phải đóng 600.000 đồng để mua 2 bộ đồng phục nhưng chỉ được nhận đồng phục cũ.

Đủ chiêu lách luật

Đủ chiêu lách luật

Lách luật chỉ được lợi trước mắt, về lâu dài doanh nghiệp sẽ mất đi nguồn lao động trung thành, tay nghề cao, nhiều kinh nghiệm

Công nhân hay siêu nhân?

Công nhân hay siêu nhân?

Công nhân bị ép tăng ca đến kiệt sức nhưng thu nhập và chế độ khi tăng ca không được trả tương xứng

Hành hạ người lao động

Hành hạ người lao động

Một số doanh nghiệp cố tình chèn ép hoặc gây khó khăn cho người lao động nhằm phớt lờ quyền lợi chính đáng của họ

Đề nghị thanh tra Công ty Young Woo

Đề nghị thanh tra Công ty Young Woo

LĐLĐ TP HCM sáng 19-4 đã có công văn đề nghị UBND TP chỉ đạo Sở LĐ-TB-XH TP phối hợp với các sở, ngành liên quan thanh tra toàn diện tình hình thực hiện pháp luật tại Công ty Young Woo (100% vốn Hàn Quốc, đóng tại huyện Hóc Môn).

Công ty Young Woo tiếp tục siết lương công nhân

Công ty Young Woo tiếp tục siết lương công nhân

Suốt 4 ngày từ 11 đến 15-4, hơn 100 công nhân (CN) Công ty Young Woo (100% vốn Hàn Quốc - huyện Hóc Môn, TP HCM) đã ngừng việc phản đối cách tính lương của công ty.

Đày đọa công nhân

Đày đọa công nhân

Công nhân phải tăng ca bình quân hơn 70 giờ/tháng. Thỉnh thoảng lại có công nhân ngất xỉu vì làm việc quá sức

Lên đầu Top

Gia hạn tài khoản bạn đọc VIP

Chọn phương thức thanh toán

Tài khoản bạn đọc VIP sẽ được gia hạn từ  tới

    Chọn phương thức thanh toán

    Chọn một trong số các hình thức sau

    Tôi đồng ý với điều khoản sử dụng và chính sách thanh toán của nld.com.vn

    Thông báo