14:00:00 25/09/2009
(NLĐO)- Tôi làm việc cho l công ty cổ phần từ tháng 7-2005 với bằng chuyên môn Cao đẳng công nghệ. Sau ba tháng thử việc, tháng 10-2005 tôi được hưởng mức lương chính thức nhưng công ty không ký HĐLĐ cho tôi.
11:51:12 25/09/2009
(NLĐO)- Tôi làm việc tại một khách sạn ở Hải An – Hải Phòng từ năm 2004 đến tháng 10 năm 2008 thì xin nghỉ việc. Truớc khi nghỉ việc, tôi đã viết đơn gửi trực tiếp giám đốc, ông giám đốc nhận đơn của tôi nhưng không ký ngay mà bảo tôi về đi.
00:06:00 24/09/2009
“Khi vào làm việc, công ty hứa tiền lương cơ bản hơn 1 triệu đồng. Tôi làm việc được 11 ngày nhưng do có việc gia đình quá gấp nên tôi xin nghỉ việc. Công ty chỉ trả cho tôi 61.000 đồng, không trả tiền lương cơ bản”. Phạm Thị Liếng (Công ty May Thái Dương, huyện Củ Chi-TPHCM)
00:03:00 24/09/2009
“Nhân viên vào làm việc phải đóng thế chân 700.000 đồng. Nếu nghỉ việc sẽ bị mất tiền thế chân và bị trừ tiền đào tạo dù thực tế chẳng có đào tạo. Hằng tháng, nhân viên bị trừ tiền BHXH, BHYT nhưng không có thẻ BHYT. Khi phát sinh khám chữa bệnh, nhân viên phải tự chi trả”.
00:01:00 24/09/2009
“Tôi vào thử việc cho công ty từ tháng 6-2009. Đến tháng 8-2009, công ty cho tôi nghỉ việc nhưng chưa trả hết tiền lương cho tôi”. Trần Thị Hồng Vân (Công ty TNHH Long Chi, quận Thủ Đức – TPHCM)
00:01:00 24/09/2009
“Tôi năm nay 39 tuổi, tham gia BHXH bắt buộc được 21 năm, hiện đã nghỉ việc. Tôi muốn được hưởng trợ cấp một lần thì tôi nên làm những thủ tục gì? Nếu tôi đợi đến tuổi nghỉ hưu để được hưởng lương hưu thì cách tính lương của tôi như thế nào?”. Võ Hoàng Vũ (huyện Củ Chi- TPHCM)
17:52:00 23/09/2009
(NLĐO)- Tôi làm việc trong một công ty cổ phần. Trong quá trình sản xuất, tôi bị tai nạn vào ngày 30-6-2009. Tôi được ký hợp đồng lao động vào ngày 1-6-2009. Tôi phải nghỉ làm đến 7-9-2009 tôi mới quay trở lại làm việc. Cho tôi hỏi trong thời gian 2 tháng nghỉ việc do tai nạn, tôi có được hưởng lương gì hay không? (Hùng - nhiennguyen1709@yahoo.com.vn)
10:57:00 22/09/2009
(NLĐO)- Tôi làm công tác văn thư lưu trữ từ ngày 24-2-2003 đến ngày 24-2-2009 hưởng bảng lương nhân viên thừa hành phục vụ bậc 4 hệ số 1.89. Đến 9-2009, tôi được phân công phụ trách lao động toàn công ty, do tôi chưa có bằng đại học và hiện đang học năm thứ 3 đại học mở chuyên ngành quản trị kinh doanh nên công ty chuyển xếp lương tôi sang ngạch cán sự bậc 2 hệ số 1.99. Công ty chuyển xếp lương tôi như vậy có đúng chưa ? Nếu chưa đúng thì chuyển xếp như thế nào cho đúng? (Yến Hồng - hongyen_tn1983@yahoo.com.vn)
15:59:00 21/09/2009
(NLĐO)- Tôi hiện là nhân viên văn phòng đang làm việc tại một công ty cổ phần ngành nhựa. Theo như bản lương tôi lãnh hàng tháng: Lương căn bản của tôi là 1.200.000đ, lương hiệu quả sản xuất là 3.000.000đ/26 ngày công làm việc (nclv).
15:58:39 21/09/2009
(NLĐO)- Tôi có một thắc mắc về việc trả trợ cấp thôi việc như sau: Theo tôi được biết thì Luật sửa đổi của năm 2009 là: tính từ ngày 1-1-2009 thì khi người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp (BTTN) thì khi nghỉ việc người lao động sẽ không được tính trợ cấp thôi việc nữa mà chỉ được tính trợ cấp thôi việc vào thời gian từ ngày 31-12-2008 trở về trước.