07:15:30 02/02/2012
(NLĐO) - Tôi làm việc cho một công ty truyền thông được 4 năm, nhưng chỉ được công ty ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) 1 lần, sau đó tôi vẫn làm việc nhưng công ty không ký tiếp.
06:50:00 01/02/2012
(NLĐO) - Tôi làm việc cho một công ty được 2 năm, nhưng chỉ được ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) lần đầu với thời hạn 1 năm. Khi hết hạn HĐLĐ cũ,công ty không ký HĐLĐ mới nhưng tôi vẫn tiếp tục làm việc đến nay.
07:12:15 31/01/2012
(NLĐO) – Tôi đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi, nhưng vừa qua công ty yêu cầu tôi làm thêm vào ngày chủ nhật. Công ty làm vậy có đúng không?
08:00:00 30/01/2012
(NLĐO) - Tôi làm việc tại một doanh nghiệp từ 4-2006 đến tháng 12-2011. Giai đoạn từ 4-2006 đến 31-12-2008 tôi được doanh nghiệp trả lương 12 triệu đồng/tháng, từ 1-1-2009 đến nay tôi làm việc dạng hợp đồng bán thời gian với mức lương là 5 triệu/tháng.
07:25:00 29/01/2012
(NLĐO) – Vì gia đình có việc đột xuất nên tôi làm đơn xin chấm dứt hợp đồng lao động và nghỉ ngay mà không báo trước. Tôi nghe nói trong trường hợp này, tôi sẽ không được trợ cấp thôi việc mà còn phải bồi thường cho doanh nghiệp có đúng không?
07:13:45 28/01/2012
(NLĐO) – Tôi là bác sĩ làm việc tại bệnh viện đa khoa tỉnh từ năm 2000 đến nay. Năm 2009-2010, tôi học chuyên khoa I. Nay tôi không muốn làm việc ở khu vực nhà nước, tôi xin nghỉ việc ở nhà lo công việc gia đình và tiếp tục học chuyên khoa II.
07:35:00 27/01/2012
(NLĐO) - Tôi làm việc cho một công ty nước ngoài được 2 năm. Nay công ty làm ăn thua lỗ nên cơ cấu lại tổ chức, ngưng hoạt động một số bộ phận và giảm lao động.
07:05:00 19/01/2012
(NLĐO) - Tôi phụ trách công tác BHXH của công ty. Cuối năm có một số lao động hỏi tôi về ngày phép năm của họ để làm thủ tục thanh toán đối với BHXH nhưng vì mới làm nên tôi không nắm rõ vấn đề này. Xin báo tư vấn giúp...
07:01:00 09/01/2012
(NLĐO) – Tôi làm việc cho một đơn vị, sau đó xin nghỉ việc, nhưng đến nay đã gần 3 tháng mà công ty vẫn chưa trả sổ BHXH, không thanh toán thưởng và lương tháng 9-2011.
06:00:00 06/01/2012
(NLĐO) - Công ty tôi có trường hợp mang thai được 5 tháng, nhưng có chỉ định của bác sĩ phải chấm dứt thai kỳ trước thời hạn. Xin cho biết nếu phá thai người lao động được hưởng những chế độ gì?