07:05:00 19/01/2012
(NLĐO) - Tôi phụ trách công tác BHXH của công ty. Cuối năm có một số lao động hỏi tôi về ngày phép năm của họ để làm thủ tục thanh toán đối với BHXH nhưng vì mới làm nên tôi không nắm rõ vấn đề này. Xin báo tư vấn giúp...
07:01:00 09/01/2012
(NLĐO) – Tôi làm việc cho một đơn vị, sau đó xin nghỉ việc, nhưng đến nay đã gần 3 tháng mà công ty vẫn chưa trả sổ BHXH, không thanh toán thưởng và lương tháng 9-2011.
06:00:00 06/01/2012
(NLĐO) - Công ty tôi có trường hợp mang thai được 5 tháng, nhưng có chỉ định của bác sĩ phải chấm dứt thai kỳ trước thời hạn. Xin cho biết nếu phá thai người lao động được hưởng những chế độ gì?
06:55:00 05/01/2012
(NLĐO) – Vào năm 1996, tôi được công ty ký hợp đồng lao động thời vụ 4 tháng, do tính chất công việc nên trong 4 tháng này tôi chỉ làm một số ngày cụ thể, số ngày làm việc không cố định, làm ngày nào được hưởng lương ngày đó.
06:15:00 04/01/2012
(NLĐO) - Công ty chúng tôi có một nhân viên đang làm việc với hợp đồng lao động (HĐLĐ) có thời hạn lần thứ hai. Trong thời gian làm việc, nhân viên này ăn cắp tài sản của công ty, bị xử lý kỷ luật sa thải theo quy định tại điểm a, khoản 1, điều 85 Bộ Luật Lao động.
07:04:00 03/01/2012
(NLĐ) – Ngày Tết Dương lịch vừa qua trùng vào ngày chủ nhật, Nhà nước cho nghỉ bù vào ngày thứ hai nhưng công ty không thực hiện. Chúng tôi vẫn đi làm vào ngày thứ hai 2-1-2012.
07:10:00 29/12/2011
(NLĐO) - Tôi là nhân viên văn phòng của một công ty từ tháng 2-2011 đến nay.
06:30:00 28/12/2011
(NLĐO) – Bạn tôi sinh con được 7 tháng những vẫn chưa nhận được tiền trợ cấp thai sản.
06:31:10 26/12/2011
(NLĐO) - Vợ tôi công tác tại trạm y tế xã từ tháng 10-2003 đến tháng 7-2011, thì xin nghỉ việc theo nguyện vọng cá nhân (đã có quyết định cho nghỉ việc của UBND huyện).
07:00:00 24/12/2011
(NLĐO) – Khoản 2, điều 115 Bộ Luật Lao động quy định: “Người lao động nữ làm công việc nặng nhọc, khi có thai đến tháng thứ bảy được chuyển làm công việc nhẹ hơn hoặc được giảm bớt một giờ làm việc hàng ngày mà vẫn hưởng đủ lương”.