07:00:00 14/12/2012
(NLĐO) - Tôi có ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) 1 năm với một công ty. Trước khi hết hạn HĐLĐ 6 ngày, công ty gọi lên thông báo sẽ không ký HĐLĐ mới. Công ty làm vậy có đúng luật?
22:57:49 30/11/2012
* Chúng tôi đang tranh chấp về hợp đồng thuê khoán mặt bằng, tòa đã thụ lý vụ án và giao cho bị đơn quản lý căn phòng bị niêm phong. Tuy nhiên, trong thời gian chờ tòa xét xử, bị đơn đã tự ý phá hủy niêm phong, mở cửa kinh doanh. Vậy hành vi này có bị xử lý hình sự hay không?
18:31:00 28/11/2012
(NLĐO) - Tôi đang làm việc tại một công ty với hợp đồng lao động (HĐLĐ) xác định thời hạn 1 năm. Vừa qua tôi làm đơn xin nghỉ việc và báo trước 30 ngày, công ty nhận đơn và yêu cầu tôi nghỉ ngay lập tức.
17:31:00 28/11/2012
(NLĐO)- Hàng tháng, ngoài tiền lương cơ bản tôi còn nhận các khoản phụ cấp. Khi nhà nước điều chỉnh lương tối thiểu vùng thì công ty cắt các khoản phụ cấp tôi đang hưởng để bù vào tiền lương cơ bản. Công ty làm như vậy có đúng quy định?
18:22:00 01/10/2012
(NLĐO) – Doanh nghiệp tôi đang công tác buộc người lao động làm việc 12 giờ/ngày và một tuần chỉ làm 4 ngày. Doanh nghiệp làm như vậy có đúng quy định pháp luật? Thanh Nguyen-T (thanhnt09@gmail.com)
06:23:00 21/09/2012
(NLĐO) - Tôi làm việc cho một công ty từ tháng 7-2011, với hợp đồng lao động (HĐLĐ) xác định thời hạn 3 năm.
07:00:00 20/09/2012
(NLĐO) - Tôi làm việc cho một công ty với hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Ngày 30-8-2012, tôi đã nộp đơn xin nghỉ việc và đang chờ đủ 45 ngày mới nghỉ.
21:28:51 08/08/2012
Bố tôi bị bệnh phải nhập viện mổ. Khi xuất viện, bệnh viện cấp giấy xuất viện và do sức khỏe còn yếu nên được bác sĩ cho nghỉ thêm 1 tháng nhưng bệnh viện lại không cho giấy nghỉ được hưởng BHXH. Những ngày nghỉ thêm khi xuất viện, bố tôi có được tính hưởng BHXH không?
21:25:24 08/08/2012
Hiện tôi đã đủ tuổi nghỉ hưu nhưng tham gia BHXH mới được 19 năm. Tôi được hưởng chế độ gì khi nghỉ việc?
22:07:29 13/06/2012
* Tôi đang làm việc, công ty đột ngột buộc tôi nghỉ việc mà không có lý do chính đáng...