Trợ cấp thôi việc, trợ cấp thất nghiệp là những chế độ cơ bản mà người lao động được hưởng khi nghỉ việc
Luật gia Lê Trúc Phương, Hội Luật gia TPHCM, trả lời:
Theo các quy định pháp luật hiện hành, khi thôi việc người lao động sẽ được nhận các chế độ sau:
Thứ nhất, BHXH một lần đối với người lao động không đủ điều kiện hưởng lương hưu. Mức hưởng được tính: mỗi năm đóng BHXH được hưởng 1,5 tháng mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH.
Tuy nhiên, chế độ này chỉ được thực hiện sau một năm nghỉ việc nếu không tiếp tục đóng BHXH hoặc khi ra nước ngoài để định cư.
Thứ hai, trợ cấp thất nghiệp, nếu công ty thuộc diện tham gia bảo hiểm thất nghiệp.
Mức trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 6 tháng liền kề trước khi thất nghiệp.
Thứ 3, trợ cấp thôi việc, tính theo thời gian làm việc tại doanh nghiệp trừ đi thời gian tham gia bảo hiểm thất nghiệp, mỗi năm làm việc là 1/2 tháng lương bình quân của 6 tháng liền kề trước khi chấm dứt hợp đồng lao động.
|
Bạn đọc có thể gửi câu hỏi thắc mắc về pháp luật lao động theo địa chỉ: Chuyên mục “Tư vấn pháp luật lao động”, 14 Cách Mạng Tháng Tám Q.1 TPHCM hoặc e-mail: phapluatlaodong@nld.com.vn, congdoan@nld.com.vn |
và quét mã QR
Bình luận (0)