Tiền lương làm căn cứ tính trợ cấp thôi việc là tiền lương theo HĐLĐ của 6 tháng liền kề
trước khi người lao động nghỉ việc. Ảnh minh họa
Luật sư Nguyễn Văn Hậu, Đoàn Luật sư TPHCM, trả lời:
Theo quy định của pháp luật lao động thì tiền lương làm căn cứ tính trợ cấp thôi việc là tiền lương theo HĐLĐ được tính bình quân của 6 tháng liền kề trước khi người lao động nghỉ việc.
Tiền lương bình quân 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc của bạn là 3 triệu đồng thì phải tính theo công thức sau: 8 năm x 3 triệu x 1/2= 12 triệu đồng.
Do đó, công ty tính trợ cấp thôi việc cho bạn như trên là không đúng quy định.
Bình luận (0)