Gần 80% nhân sự phải dành từ 2 - 5 tiếng làm việc ngoài giờ để hoàn tất công việc mỗi ngày nhưng chỉ 43% được trả lương ngoài giờ. 6% cho biết không có thời gian dành cho gia đình và bạn bè, 38% chỉ có thời gian cho gia đình, bạn bè và bản thân vào cuối tuần và chỉ 4% dành nhiều hơn 10 tiếng mỗi ngày cho gia đình.

Ngoài lý do chủ yếu là làm thêm để tăng thu nhập, 30% người Việt được khảo sát tự nguyện làm thêm giờ. Tuy nhiên, phần lớn nhân viên làm ngoài giờ chỉ nhận được khoản hỗ trợ dưới 1 triệu/tháng, 32% có thêm từ 3-5 triệu/tháng từ việc làm thêm, 8% nhận được mức lương ngoài giờ khá cao từ 5 – 10 triệu/tháng, và 7% nhận được khoản tiền lương ngoài giờ “khủng” trên 10 triệu đồng.

Có đến 56% người được khảo sát cho rằng việc làm thêm giờ sẽ không quá “khó chịu” nếu họ được hưởng những phúc lợi khác như cơ hội thăng tiến, lương thưởng, hoặc nghỉ bù…

Vẫn có đến 44% lao động ý kiến rằng họ cảm thấy áp lực và không hài lòng khi phải làm việc ngoài giờ quá nhiều, 80% lao động sẵn sàng nhảy việc để có được cuộc sống cân bằng hơn.

Theo bà Angie S.W Phang, Tổng Giám Đốc JobStreet.com Việt Nam, cân bằng cuộc sống và công việc là quản lý và sắp xếp hiệu quả thời gian dành cho công việc và những hoạt động quan trọng khác đối với mỗi người chúng ta. Việc thiếu sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống sẽ khiến nhân viên áp lực, mệt mỏi, thiếu động lực, và nghỉ việc đồng loạt, gây ảnh hưởng nghiêm trọng đến năng suất và lợi nhuận của mỗi công ty.