Quyền lợi cho các HLV?

Bản hợp đồng đơn giản

Tìm hiểu nội dung hợp đồng lao động được các HLV ký thỏa thuận với Trường Nghiệp vụ TDTT TPHCM, họ chỉ được hưởng tiền dinh dưỡng, tiền công và tiền trang bị tập luyện, ngoài ra, không có thêm quyền lợi nào khác. Theo ý kiến của các chuyên gia luật lao động, nội dung bản hợp đồng còn quá đơn giản, đặc biệt là các quyền lợi tham gia BHYT, BHXH của người lao động không được ghi rõ trong khi thời hạn của bản hợp đồng đều từ một năm trở lên. Điều này không đúng theo quy định của Bộ Luật Lao động hiện hành.

Ông Trương Ngọc Để, Hiệu trưởng Trường Nghiệp vụ TDTT TP, cho biết các HLV bóng đá năng khiếu trước đây thuộc biên chế nhà trường nhưng đã hơn một năm qua, họ đã được chuyển giao về Trung tâm TDTT Thống Nhất quản lý. Giám đốc Trung tâm TDTT Thống Nhất, ông Trần Đình Huấn, cho biết thực hiện chỉ đạo của lãnh đạo Sở Văn hóa - Thể thao và Du lịch TPHCM thời gian qua, các lớp năng khiếu bóng đá, trong đó có các HLV, được giao về đây quản lý, tuy nhiên mãi cho đến đầu tháng 3-2012, sở mới có quyết định bàn giao chính thức.

Theo ông Huấn, mới đây, trung tâm đã cho rà soát lại các bản hợp đồng lao động đã ký trước đây để xem xét điều chỉnh cho hợp lý hơn. Tuy nhiên, theo các HLV, dù sắp tới, hợp đồng lao động mới sẽ được ký nhưng những quyền lợi bị thiệt thòi trong nhiều năm qua lại không thấy ai đề cập.

Thua thiệt hơn nhiều đồng nghiệp

Tại Trung tâm Thể thao Thành Long, đội ngũ HLV thuộc Quỹ Đầu tư và Phát triển tài năng bóng đá Việt Nam được chăm sóc khá tốt. Ngoài khoản lương ưu đãi hằng tháng, các HLV được tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm, được nhận tiền thưởng các dịp lễ, thậm chí ngày Nhà giáo Việt Nam, họ còn được trân trọng, tôn vinh. Việc chăm lo cho các ông “thầy” còn được nhân rộng ra ở các trung tâm đào tạo bóng đá trẻ khác như Học viện HAGL - Arsenal JMG…