Thử việc, trả đủ lương?
Hợp đồng thử việc không phải hợp đồng lao động nên người đang trong thời gian thử việc không thể hưởng các quyền lợi dành cho người lao động, bao gồm cả quyền lợi nghỉ việc riêng được hưởng nguyên lương
Đã trả lương cho nhân viên
Ông Lê Đức Sở (Công ty Phúc Kiến; quận Tân Bình, TP HCM) khiếu nại: "Tôi vào công ty làm việc theo thư mời nhận việc của công ty, thời gian thử việc 2 tháng. Sau hơn 1 tháng làm việc, thấy công việc không thích hợp, tôi nghỉ luôn mà không báo trước. Vì lý do này, công ty không trả lương cho tôi...”.
Không trả bằng cấp, cũng không trả lương
Lê Anh Vũ (Công ty Nam Á, TP HCM) hỏi: “Khi phỏng vấn tuyển dụng, tôi hứa sẽ bổ sung đầy đủ hồ sơ trong vòng 1 tháng. Tuy nhiên sau đó, tôi không thực hiện đúng cam kết (vì không có chứng chỉ tiếng Anh) nên công ty cho nghỉ việc. Đến nay, công ty vẫn chưa thanh toán tiền lương những ngày tôi đã làm việc, cũng chưa trả lại hồ sơ cho tôi...”.
Thử việc vẫn được hưởng quyền lợi như lao động chính thức
* Trong thời gian thử việc, em tôi bị tai nạn lao động cụt 1 ngón tay. Công ty chỉ trả tiền thuốc men, viện phí, còn thời gian nghỉ điều trị gần 1 tháng không được trả lương...
và quét mã QR