Công tác cán bộ: Khó mấy cũng làm

Ông Tô Huy Rứa nhấn mạnh: Để đánh giá đúng cán bộ là công việc khó vì ngoài đánh giá theo quy chế, quy trình, dân chủ, công khai, còn cần cái tâm sáng và con mắt tinh đời của người đánh giá nhưng khó mấy cũng phải làm. Để làm tốt công tác đánh giá cán bộ, trước tiên các cấp ủy, tổ chức Đảng cần xây dựng tiêu chuẩn chức danh và tiêu chí đánh giá đối với từng chức danh cán bộ; quy định về thẩm quyền và trách nhiệm người đứng đầu trong đánh giá cán bộ và trong các khâu tổ chức của công tác cán bộ.
Sau 2 ngày làm việc, hội nghị đã tiếp nhận 144 lượt ý kiến phát biểu, thảo luận tại các tổ và 10 ý kiến phát biểu tại hội trường; tập trung vào 7 nội dung của công tác cán bộ, trong đó có thẩm quyền và trách nhiệm của người đứng đầu; về tiêu chuẩn, tiêu chí đánh giá cán bộ; việc lấy phiếu tín nhiệm đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý; công tác quy hoạch, luân chuyển cán bộ; thực hiện đồng bộ, thống nhất trong các dự thảo quy chế, quy định....