Phải bồi thường thiệt hại

Tin mới

27/01/2013 20:56

Tiền lương tháng 11-2012, công ty trả cho tôi đầy đủ nhưng tháng 12-2012 lại trừ 1,5 triệu đồng. Tôi không đồng ý việc làm này của công ty...

Nguyễn Thị Thanh (Công ty Anh Hiền, quận 2 - TPHCM)

- Bà Châu Bích Loan, Trưởng Phòng Nhân sự Công ty Anh Hiền, trả lời: Trong quá trình làm việc, chị Thanh đã gây thiệt hại tài sản của công ty. Với vi phạm này, chị Thanh đã bị xử lý kỷ luật và buộc bồi thường tài sản thiệt hại cho công ty. Việc bồi thường được thực hiện thông qua khấu trừ tiền lương hằng tháng theo quy định của pháp luật (khấu trừ không quá 30% tiền lương hằng tháng) và nội quy của công ty.

Bình luận

Đăng nhập với tài khoản:

Đăng nhập để ý kiến của bạn xuất bản nhanh hơn
 
 
Hoặc nhập thông tin của bạn

Mới nhất Hay nhất