TP HCM dẫn đầu nguồn cung lao động

Tin mới

21/04/2014 19:11

TP HCM đang có lợi thế về nguồn cung nhân lực ở các nhóm bậc trung và cao cấp

Đến hết ngày 13-4, sự kiện “Đại lộ thành công” do VietnamWorks tổ chức đã thu hút hơn 30.000 người đăng ký và đã quy tụ được nhiều công ty hàng đầu như Nokia, LG, Panasonic, Techcombank, Vietnam ESports, Alt Plus, Evolable Asia, Fashion Garments… tham gia. Khảo sát trên gần 22.000 người đăng ký tham dự ngày hội (từ 2-3 đến 2-4) cho thấy bức tranh sinh động về nguồn cung nhân lực trong nước hiện nay.

Thích các ngành về giao tiếp

Trong số 21.755 người đăng ký tham gia tìm việc tại sự kiện “Đại lộ thành công” có 12.061 người ở TP HCM và 9.694 người ở Hà Nội. Khảo sát cho thấy nguồn cung lao động ở TP HCM cao hơn Hà Nội ở hầu hết các nhóm ngành, đặc biệt là nhóm ngành marketing - PR (cao hơn 85%), bán hàng (cao hơn 56%) và ngân hàng/tài chính/đầu tư (cao hơn 42%).

“Đại lộ thành công” kết nối ứng viên và doanh nghiệp
“Đại lộ thành công” kết nối ứng viên và doanh nghiệp

Tuy nhiên, ở 2 nhóm ngành cơ/điện/điện tử/công nghệ cao và viễn thông, Hà Nội lại cung cấp nguồn nhân lực nhiều hơn. Cụ thể: Nhóm ngành cơ/điện/điện tử/công nghệ cao, Hà Nội cao hơn 30% và nhóm ngành viễn thông cao hơn 25% so với

TP HCM. Nhân lực TP HCM ứng tuyển nhiều hơn vào các ngành có liên quan đến giao tiếp và các kỹ năng mềm, trong khi nhân lực Hà Nội lại hứng thú với các ngành đòi hỏi kiến thức công nghệ và kỹ năng cứng.

Thu hút ứng viên có kinh nghiệm

Trong số 10 ngành có nhiều ứng viên được khảo sát nhất, ngành nhân sự nổi bật với lượng ứng viên có kinh nghiệm 2 năm trở lên chiếm đến 61% tổng lượng ứng viên được khảo sát (62% ở TP HCM và 60% ở Hà Nội). Các nhóm ngành khác có tỉ lệ ứng viên có kinh nghiệm cao bao gồm cơ/điện/điện tử/công nghệ cao (59% ở TP HCM và 54% ở Hà Nội) và kế toán (59% ở TP HCM và 52% ở Hà Nội).

Khảo sát cũng so sánh tương quan giữa 2 trung tâm lao động lớn nhất nước: Có một số nhóm ngành chênh lệch cao về tỉ lệ lao động có kinh nghiệm. Ví dụ: ngành công nghệ thông tin, ở TP HCM có tới 57% nhân lực có kinh nghiệm 2 năm trở lên, trong khi ở Hà Nội con số này chỉ là 47%. Tương tự, trong ngành dầu khí, nhân lực có kinh nghiệm ở

TP HCM chiếm đến 59%, trong khi ở Hà Nội chỉ có 42%.

Nhân sự cấp cao chiếm ưu thế

Khi phân chia các ứng viên đăng ký tham gia “Đại lộ thành công” thành 3 nhóm: 0 đến 1 năm kinh nghiệm, 2 đến 5 năm kinh nghiệm và 6 năm kinh nghiệm trở lên, khoảng cách chênh lệch giữa TP HCM và Hà Nội được thể hiện rõ ràng. Ở nhóm

0-1 năm kinh nghiệm, ứng viên ở TP HCM nhiều hơn 18% so với Hà Nội. Trong khi đó, ở nhóm 2-5 năm kinh nghiệm, con số này là 28% và ở nhóm 6 năm kinh nghiệm trở lên, con số này là 32%. Điều này cho thấy

TP HCM đang có lợi thế về nguồn cung nhân lực hơn Hà Nội ở các nhóm nhân lực bậc trung và cao cấp.

Đăng ký tham gia ngay

VietnamWorks sẽ tiếp tục thực hiện khảo sát này cho đến hết thời hạn đăng ký tham gia trên trang web jobfair.vietnamworks.com. Cổng đăng ký dành cho người tìm việc: http://jobfair.vietnamworks.com/dang-ky-tham-gia/nguoi-tim-viec. Các công ty có nhu cầu tuyển dụng và quảng bá thương hiệu có thể đăng ký tham gia tại http://jobfair.vietnamworks.com/dang-ky-tham-gia/nha-tuyen-dung.

 

VIETNAMWORKS tổng hợp
Bình luận

Đăng nhập với tài khoản:

Đăng nhập để ý kiến của bạn xuất bản nhanh hơn
 
 
Hoặc nhập thông tin của bạn

Mới nhất Hay nhất