Chủ động phòng ngừa tranh chấp lao động và đình công

Theo đó, UBND các tỉnh, thành phố cần đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật về lao động, việc làm và BHXH cho người lao động (NLĐ) và người sử dụng lao động (NSDLĐ); tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát việc chấp hành các quy định của pháp luật lao động, trong đó tập trung vào địa bàn có nhiều doanh nghiệp (DN), DN sử dụng nhiều lao động, những nội dung dễ phát sinh tranh chấp lao động như tiền lương, làm thêm giờ, phúc lợi, tiền ăn giữa ca, đóng, hưởng BHXH; xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm pháp luật lao động. 

Chủ động phòng ngừa tranh chấp lao động và đình công - Ảnh 1.

Công nhân Công ty TNHH Domex (KCX Linh Trung I, quận Thủ Đức, TP HCM) đề đạt nguyện vọng tại một buổi đối thoại Ảnh: AN KHÁNH

Bên cạnh đó, cần có kế hoạch phân công trách nhiệm cụ thể các cơ quan, đơn vị thực hiện đối thoại với DN, các nhà đầu tư để tuyên truyền chính sách pháp luật và giải quyết kịp thời những kiến nghị, tạo thuận lợi cho DN khắc phục khó khăn, ổn định sản xuất, bảo đảm việc làm cho NLĐ; tổ chức đối thoại với NLĐ trong các KCX-KCN, tập trung vào các DN có quy mô lao động lớn, để giải quyết kịp thời các nguyện vọng của NLĐ. Khi đình công xảy ra cần tìm hiểu nguyên nhân, chủ động hỗ trợ các bên thương lượng, giải quyết tranh chấp để sớm ổn định tình hình.

Chủ động phòng ngừa tranh chấp lao động và đình công - Ảnh 2.

Công nhân Công ty TNHH Everwin (KCN Bình Chiểu, quận Thủ Đức, TP HCM) đối thoại với ban giám đốc tại Hội nghị Người lao động

Tổng LĐLĐ Việt Nam chịu trách nhiệm chỉ đạo Công đoàn cơ sở chủ động nắm bắt tình hình đời sống, nguyện vọng của NLĐ để đối thoại, thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể; cử đầu mối tổng hợp và thường xuyên chia sẻ thông tin với Bộ LĐ-TB-XH về những khuyến nghị, yêu cầu liên quan đến quyền, lợi ích của NLĐ theo quy định của pháp luật.

Bộ LĐ-TB-XH đề nghị Chủ tịch VCCI, Chủ tịch Liên minh HTX Việt Nam chỉ đạo các đơn vị thành viên phối hợp với các hiệp hội tuyên truyền, phổ biến chính sách pháp luật lao động cho NSDLĐ; hỗ trợ NSDLĐ đẩy mạnh thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể, giải quyết những vấn đề vướng mắc, phát sinh trong quan hệ lao động.


Tin - ảnh: T.Ngôn