Buộc ký cam kết khi đã nghỉ việc

Luật sư Trần Hữu Tín, Trưởng Văn phòng Luật sư Tín và Cộng sự, trả lời: Khi đã chấm dứt hợp đồng lao động và hoàn tất việc bàn giao công việc thì mối quan hệ lao động giữa người lao động và công ty không còn. Do vậy, doanh nghiệp không có quyền yêu cầu nhân viên cũ của mình phải ký bất cứ cam kết nào. 

Buộc ký cam kết khi đã nghỉ việc - Ảnh 1.

Ảnh minh họa

Mặt khác, theo quy định của pháp luật, khi người lao động nghỉ việc, công ty phải có trách nhiệm chốt và trả sổ BHXH mà không được quyền đưa ra bất cứ lý do gì để trì hoãn. Nếu doanh nghiệp không thực hiện nghĩa vụ của mình, anh Quý có thể gửi đơn khiếu nại đến các cơ quan chức năng để được can thiệp bảo vệ quyền lợi.