LĐLĐ TP Hà Nội: Nhiều hoạt động chăm lo cho công nhân khó khăn

LĐLĐ TP Hà Nội: Nhiều hoạt động chăm lo cho công nhân khó khăn - Ảnh 1.

Ông Trần Thanh Hải, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam, thăm hỏi CNLĐ tại lễ phát động Tháng Công nhân 2019 tại huyện Đông Anh, sáng 26-4

Sáng nay 26-4, tại khu nhà ở công nhân KCN Bắc Thăng Long (Kim Chung, Đông Anh, Hà Nội), Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hà Nội, tổ chức Lễ kỷ niệm 133 năm ngày Quốc tế Lao động (1-5), phát động Tháng Công nhân năm 2019 và phát động đợt thi đua cao điểm chào mừng 90 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam.

Dự lễ phát động có lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam; lãnh đạo TP Hà Nội... đặc biệt có sự tham gia của trên 800 công nhân viên chức, lao động (CNVC-LĐ), đại diện cho gần 2,5 triệu CNVC-LĐ trên địa bàn TP.

LĐLĐ TP Hà Nội: Nhiều hoạt động chăm lo cho công nhân khó khăn - Ảnh 2.

Đông đảo công nhân lao động đã tham gia lễ phát động

Thay mặt tổ chức Công đoàn, CNVC-LĐ thủ đô, bà Nguyễn Thị Tuyến, Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội, đã ôn lại ý nghĩa lịch sử của ngày Quốc tế Lao động 1-5 và lịch sử của phong trào công nhân quốc tế cũng như truyền thống của giai cấp công nhân Việt Nam. Bà Tuyến cho biết tiếp nối những thành công, ý nghĩa của “Tháng Công nhân” trong 8 năm qua, LĐLĐ TP Hà Nội tổ chức phát động “Tháng Công nhân” năm 2019 nhằm chăm lo mọi mặt về đời sống vật chất, tinh thần cho CNLĐ.

LĐLĐ TP Hà Nội: Nhiều hoạt động chăm lo cho công nhân khó khăn - Ảnh 3.

Bà Nguyễn Thị Tuyến, Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội, phát động đợt thi đua cao điểm chào mừng 90 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam

Để Tháng Công nhân năm 2019 thực sự đi vào chiều sâu, hiệu quả, thiết thực, lãnh đạo LĐLĐ TP Hà Nội đề nghị Công đoàn các cấp ở Hà Nội cần tập trung quan tâm chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của CNVC-LĐ thông qua việc phối hợp thanh tra, kiểm tra, giám sát việc thực thi pháp luật lao động và các chế độ chính sách đối với người lao động  (NLĐ) nhất là chính sách về BHXH, BHYT, BHTN; đại diện thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể; tổ chức các cuộc tiếp xúc giữa lãnh đạo với CNLĐ; giữa người sử dụng lao động - Công đoàn - NLĐ, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp (DN); đồng hành cùng DN, tập trung tháo gỡ khó khăn, thúc đẩy sản xuất kinh doanh, tăng năng suất lao động, nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia.

Phát biểu chỉ đạo tại lễ phát động, ông Trần Thanh Hải, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam, đề nghị các cấp Công đoàn thủ đô cần lưu tâm các nhóm lợi ích cơ bản của công nhân. Một là, lợi ích được cống hiến và phát triển của NLĐ. Các cấp Công đoàn quán triệt sâu sắc, tiến hành thường xuyên phong trào "Năng suất cao hơn, chất lượng tốt hơn", động viên NLĐ nâng cao hiệu quả lao động, phát triển sản phẩm thương hiệu và mang tính cạnh tranh cao là cơ sở có việc làm ổn định, thu nhập từng bước được cải thiện, có thêm điều kiện thực hiện những nhu cầu cơ bản trong cuộc sống. Hai là, đáp ứng ngày càng tốt hơn các lợi ích cơ bản của NLĐ.

LĐLĐ TP Hà Nội: Nhiều hoạt động chăm lo cho công nhân khó khăn - Ảnh 4.

Ông Trần Thanh Hải, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam, phát biểu chỉ đạo tại lễ phát động

Ông Trần Thanh Hải đề nghị Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở cần nỗ lực nâng cao chất lượng thương lượng, đối thoại về tiền lương, chất lượng bữa ăn giữa ca, chế độ chính sách, quy định trong quản lý... nhằm chăm lo, bảo vệ tốt hơn quyền lợi hợp pháp, chính đáng của NLĐ.

Ban Chấp hành Công đoàn từ cấp trên trực tiếp cơ sở trở lên cần nghiên cứu tình hình chung của đoàn viên Công đoàn để vận động, ký kết, thực hiện chương trình phúc lợi đoàn viên, ngày càng mang lại nhiều lợi ích cụ thể, thiết cho đoàn viên Công đoàn; đồng thời, cần chú trọng các đối tượng đặc biệt khó khăn.

Ba là, có sự chú trọng nhiều hơn về quyền lao động an toàn của NLĐ. Lao động an toàn là hạnh phúc của mỗi gia đình công nhân, mỗi DN và xã hội. Mỗi NLĐ cần nâng cao ý thức lao động an toàn. Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở có trách nhiệm phối hợp với người sử dụng lao động hoàn thiện quy trình sản xuất, đảm bảo lao động an toàn; phát huy tốt nhất vai trò của mạng lưới an toàn vệ sinh viên.

"Tôi hy vọng các DN chăm lo an toàn lao động cũng như chăm lo phát triển DN, là uy tín, trách nhiệm xã hội của DN, luôn chăm lo, trân trọng, phát huy vốn quý nhất là những NLĐ, làm cho NLĐ luôn yêu quý và xem đơn vị như là ngôi nhà của mình, có hạnh phúc thật sự và niềm tự hào sâu sắc về kết quả lao động, lao động an toàn, về sự lớn mạnh và vươn xa của DN"- ông Trần Thanh Hải nói.

Tại lễ phát động, LĐLĐ TP Hà Nội đã trao 90 suất quà bằng tiền mặt cho công nhân, mỗi suất 500.000 đồng. Ngoài ra, Công ty TNHH Tài chính MB Shinsel cũng tặng 200 suất quà cho CNLĐ bằng quạt điện (hiệu ASIA VINA) trị giá 350.000 đồng/chiếc và 500 hộp đựng giấy ăn cho các bếp ăn của các DN trong các KCN-KCX Hà Nội.

LĐLĐ TP Hà Nội: Nhiều hoạt động chăm lo cho công nhân khó khăn - Ảnh 5.

Ông Trần Thanh Hải, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam, trao quà cho CNLĐ

LĐLĐ TP Hà Nội: Nhiều hoạt động chăm lo cho công nhân khó khăn - Ảnh 6.

Bà Nguyễn Lan Hương, Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng Ban Dân vận Thành ủy, Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam TP Hà Nội, trao quà cho CNLĐ

LĐLĐ TP Hà Nội: Nhiều hoạt động chăm lo cho công nhân khó khăn - Ảnh 7.

Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội Nguyễn Thị Tuyến trao quà cho CNLĐ

Văn Duẩn