Khoảng 500.000 giáo viên phải nâng chuẩn trình độ

Bộ Giáo dục và Đào tạo vừa công bố dự thảo lần 2 của Nghị định quy định lộ trình thực hiện nâng trình độ chuẩn được đào tạo của giáo viên (GV) mầm non, tiểu học và trung học cơ sở (MN, TH, THCS).

Chuẩn hóa trình độ

Theo quy định của Luật Giáo dục 2019 (có hiệu lực từ 1-7-2020), tiêu chuẩn trình độ đào tạo của GV các cấp học được nâng lên rất nhiều. Cụ thể: GV MN phải có bằng cao đẳng sư phạm; GV TH và THCS đều phải có bằng cử nhân sư phạm.

Khoảng 500.000 giáo viên phải nâng chuẩn trình độ - Ảnh 1.

Từ 1-7-2020, tiêu chuẩn trình độ đào tạo của giáo viên các cấp học sẽ được nâng lên

Để đáp ứng tiêu chuẩn trình độ được quy định tại Luật Giáo dục 2019 như nêu trên, tại điều 2 của dự thảo, Bộ Giáo dục và Đào tạo đề xuất các đối tượng GV sau phải thực hiện nâng chuẩn trình độ: GV MN chưa có bằng tốt nghiệp cao đẳng sư phạm trở lên; GV TH, THCS chưa có bằng cử nhân thuộc ngành đào tạo GV hoặc bằng cử nhân chuyên ngành phù hợp và có chứng chỉ hồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm trở lên.

Về độ tuổi của GV phải nâng chuẩn trình độ, dự thảo Nghị định này quy định tính từ ngày 1-7-2020, GV MN, TH, THCS trừ thời gian đào tạo theo quy định, còn đủ 5 năm công tác tính đến tuổi nghỉ hưu.

Được biết, có khoảng 400.000 - 500.000 GV MN, TH, THCS thuộc đối tượng nêu trên trên tổng số 1,2 triệu GV của cả nước phải tham gia các khóa đào tạo để nâng chuẩn trình độ.

Vẫn được hưởng 100% lương và các chế độ

Lộ trình thực hiện nâng trình độ chuẩn của GV từ 1-7-2020 đến 31-12-2030 được nêu cụ thể tại điều 5 của dự thảo Nghị định, cụ thể như sau: Giai đoạn 1, từ 1-7-2020 đến hết ngày 31-12-2025: Ít nhất 60% GV phải thực hiện nâng chuẩn trình độ đang được đào tạo hoặc đã hoàn thành chương trình đào tạo và đã được cấp bằng tốt nghiệp; Giai đoạn 2, từ 1-1-2026 đến 31-12-2030: Nâng chuẩn trình độ đối với GV còn lại để bảo đảm 100% số GV của các cơ sở giáo dục đạt trình độ chuẩn theo quy định.

Cũng theo dự thảo Nghị định, GV được cử đi đào tạo nâng trình độ chuẩn, vẫn được hưởng 100% lương và các chế độ, phụ cấp theo quy định; Được tính thời gian đào tạo vào thời gian công tác liên tục; Được khen thưởng, biểu dương nếu có thành tích xuất sắc trong học tập…

Tuy nhiên, trong suốt thời gian khóa học, GV vẫn phải thực hiện các nhiệm vụ công tác theo quy định khi không phải tham gia các hoạt động đào tạo.

H.Lê