Nắm bắt cơ hội, sẵn sàng đối diện thách thức

Sáng 26-5, Đại hội Đảng bộ Cơ quan LĐLĐ TP HCM lần thứ XVI (nhiệm kỳ 2020-2025) tiếp tục bước sang ngày làm việc thứ 2. Đại hội đã vinh dự tiếp đón ông Võ Ngọc Quốc Thuận, Thành ủy viên, Bí thư Đảng ủy Khối Dân - Chính - Đảng TP.

Dám làm, dám chịu trách nhiệm

Trình bày báo cáo kết quả tổng kết nghị quyết Đại hội Đảng bộ Cơ quan LĐLĐ TP nhiệm kỳ 2015-2020, ông Hoàng Thái Cương, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Cơ quan LĐLĐ TP, khẳng định: Thành công nổi bật của Đảng bộ Cơ quan LĐLĐ TP HCM trong nhiệm kỳ qua là chỉ đạo cấp ủy các chi bộ, Đảng bộ bộ phận trực thuộc lãnh đạo cán bộ, đảng viên, quần chúng làm tốt công tác tham mưu giúp việc cho cấp ủy, lãnh đạo cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp (DN) xây dựng và triển khai thực hiện kế hoạch hằng năm với nhiều giải pháp thiết thực, mang lại hiệu quả trong công tác chuyên môn cũng như sản xuất - kinh doanh.

Điểm nhấn là cấp ủy các chi bộ đã chủ động xây dựng chương trình phù hợp với nhiệm vụ của từng ban chuyên đề và văn phòng, tập trung lãnh đạo đơn vị giữ vững đoàn kết, phát huy trí tuệ, sáng tạo trong tham mưu thực hiện các chức năng của Công đoàn (CĐ) theo lĩnh vực và nhiệm vụ được phân công. Cụ thể, đề xuất giải pháp, tổ chức thực hiện, giám sát việc thực hiện các chính sách, pháp luật liên quan đến lao động, quan hệ lao động và người lao động (NLĐ); phổ biến và tư vấn pháp luật về lao động, thể hiện rõ trách nhiệm đại diện cho đoàn viên, NLĐ trong giải quyết tranh chấp lao động. Công tác tuyên truyền nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho đoàn viên, NLĐ, đặc biệt là đối tượng yếm thế, ngày càng được quan tâm và thực hiện tốt hơn, nhận được sự quan tâm sâu rộng của cộng đồng DN và xã hội, được NLĐ đánh giá cao. "Ngoài những hoạt động mang tính chất thường xuyên, liên tục trong việc thực hiện các chức năng của tổ chức CĐ, điểm nổi bật trong công tác tham mưu của cán bộ, đảng viên được thể hiện qua các hoạt động như: đổi mới công tác chăm lo Tết nguyên đán cho đoàn viên, NLĐ; tổ chức chương trình "Tết sum vầy" nhân dịp Tết nguyên đán hằng năm cho các gia đình có vợ và chồng đều là công nhân không có điều kiện về quê ăn Tết; hoạt động Tháng công nhân qua từng năm có sự điều chỉnh, đổi mới, bổ sung nhiều hoạt động" - ông Cương cho biết.

Theo ông Trần Đoàn Trung - Phó Bí thư Đảng ủy Cơ quan LĐLĐ TP, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ TP - xuyên suốt nhiệm kỳ qua, tập thể Ban Chấp hành (BCH) Đảng ủy cơ quan luôn đoàn kết, thống nhất, có tinh thần, trách nhiệm cao trong công việc;thẳng thắn, chân thành, khách quan, trung thực trong phê và tự phê bình; giữ vai trò hạt nhân trong giữ gìn đoàn kết nội bộ. Các chương trình công tác, những nhiệm vụ trọng tâm của Đảng ủy cơ quan đều được thảo luận công khai, dân chủ, đạt sự thống nhất cao về chủ trương và thể hiện quyết tâm cao trong tổ chức thực hiện. Trong chỉ đạo, tập thể BCH luôn thể hiện tính kiên quyết, nhạy bén trong công việc, dám làm, dám chịu trách nhiệm.

Nắm bắt cơ hội, sẵn sàng đối diện thách thức - Ảnh 1.

Ban Chấp hành Đảng bộ Cơ quan LĐLĐ TP HCM khóa XVI, nhiệm kỳ 2020-2025. Ảnh: HOÀNG TRIỀU

Phát huy vai trò tiên phong của đảng viên

Đại hội cũng là dịp để các đại biểu lắng nghe các đảng bộ bộ phận, chi bộ điển hình chia sẻ kinh nghiệm trong công tác phát triển đảng viên mới cũng như thực hiện các nhiệm vụ chính trị của cơ quan.

Trình bày tham luận về công tác phát triển đảng viên mới, bà Phan Thị Kim Lan - Bí thư Chi bộ, Phó Tổng Giám đốc Tổ chức Tài chính vi mô CEP - cho biết căn cứ chỉ tiêu phát triển Đảng trong nhiệm kỳ, hằng năm, chi ủy rà soát và sàng lọc nguồn phát triển Đảng trên cơ sở nguồn cán bộ nhân viên tại hội sở và các chi nhánh. Đối tượng rà soát bồi dưỡng phải thực sự nỗ lực trong chuyên môn, tích cực tham gia các hoạt động phong trào, đặc biệt là có nguyện vọng đứng vào hàng ngũ Đảng. Ngoài xây dựng lộ trình, thời gian cụ thể cho các công việc liên quan đến công tác phát triển Đảng, chi bộ còn phân công đảng viên giúp đỡ cảm tình Đảng. Đảng viên được phân công giúp đỡ chịu trách nhiệm từ khâu động viên, đôn đốc làm hồ sơ, xác minh, giới thiệu kết nạp đảng viên mới, bảo đảm thực hiện nghiêm túc và đúng thủ tục quy trình kết nạp đảng viên. Kết quả thực hiện công tác phát triển Đảng theo phân công cũng là cơ sở để đánh giá chất lượng đảng viên hằng năm đối với đảng viên đó. Với quy trình làm việc bài bản và khoa học ấy, nhiệm kỳ vừa qua, Chi bộ CEP đã phát triển được 17 đảng viên mới, vượt chỉ tiêu đề ra 4 đảng viên. "Làm tốt công tác phát triển Đảng cũng chính là thu hút sự quan tâm gắn bó của lực lượng lao động trẻ, qua đó thực hiện tốt công tác giáo dục chính trị tư tưởng, góp phần tích cực vào công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực, xây dựng đội ngũ quản lý kế thừa" - bà Lan khẳng định.

Một điển hình khác là Đảng bộ Bộ phận Báo Người Lao Động khi lãnh đạo thành công việc cải tiến, nâng cao chất lượng truyền thông, thực hiện tốt vai trò là cơ quan ngôn luận của tổ chức CĐ TP trong việc thông tin tuyên truyền, phổ biến chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của nhà nước, thông tin hoạt động của phong trào CNVC-LĐ và hoạt động CĐ. Báo Người Lao Động còn tổ chức tốt nhiều chương trình mang ý nghĩa chính trị sâu rộng và đồng hành với NLĐ trong từng thời điểm cụ thể, được dư luận đánh giá cao và có sức lan tỏa như: Chương trình "Một triệu lá cờ Tổ quốc cùng ngư dân bám biển", chương trình "Báo Người Lao Động chung tay cùng cộng đồng phòng chống dịch Covid-19", "ATM thực phẩm miễn phí". Đúc kết bài học kinh nghiệm sau những kết quả nói trên, ông Bùi Thanh Liêm - Phó Bí thư Đảng ủy Đảng bộ bộ phận, Phó Tổng Biên tập Báo Người Lao Động - khẳng định: "Tập thể Đảng ủy, nhất là người đứng đầu Đảng ủy, phải thường xuyên bồi dưỡng, nâng cao nhận thức, trách nhiệm cho đội ngũ cán bộ đảng viên về nguyên tắc tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách. Đồng thời, phát huy vai trò tiên phong gương mẫu, tinh thần dám nói, dám làm, dám chịu trách nhiệm của người đứng đầu Đảng ủy, Ban Biên tập; xác định rõ mối quan hệ trong giải quyết công việc giữa người đứng đầu với tập thể Đảng ủy, Ban Biên tập".

Trong ngày làm việc thứ hai và cũng là ngày bế mạc, đại hội đã tiến hành bầu BCH Đảng bộ Cơ quan LĐLĐ TP lần thứ XVI (nhiệm kỳ 2020-2025) gồm 14 đồng chí; bầu đoàn đại biểu tham dự Đại hội Đại biểu Đảng bộ Khối Dân - Chính - Đảng TP lần thứ III (nhiệm kỳ 2020-2025) gồm 6 đại biểu chính thức. Tại Hội nghị lần thứ I BCH Đảng bộ Cơ quan LĐLĐ TP nhiệm kỳ 2020-2025 diễn ra sáng cùng ngày, bà Trần Thị Diệu Thúy tiếp tục được tín nhiệm bầu giữ chức Bí thư Đảng ủy Cơ quan LĐLĐ TP HCM. Phó Bí thư là ông Hoàng Thái Cương. BCH Đảng bộ Cơ quan LĐLĐ TP nhiệm kỳ 2020-2025 cũng bầu Ủy ban Kiểm tra Đảng ủy LĐLĐ TP gồm 5 đồng chí; bầu ông Trương Hồng Sơn làm Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Đảng ủy LĐLĐ TP.

Ông VÕ NGỌC QUỐC THUẬN, Thành ủy viên, Bí thư Đảng ủy Khối Dân - Chính - Đảng TP HCM:

Khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn

Nhiệm kỳ tới, Đảng bộ Cơ quan LĐLĐ TP cần tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động CĐ theo tinh thần Kết luận 62-KL/TW của Bộ Chính trị; chủ động, kiên trì đầu tư các giải pháp để nâng cao sức đề kháng, bản lĩnh chính trị cho đảng viên; tăng cường nắm bắt, đánh giá, định hướng tư tưởng của đảng viên thông qua sinh hoạt tư tưởng chính trị, thông tin thời sự; học tập, quán triệt chỉ thị, nghị quyết của Đảng, qua các nội dung sinh hoạt chi bộ, Đảng bộ. Đồng thời nâng cao ý thức trách nhiệm của đảng viên, đoàn viên, hội viên, phóng viên, biên tập viên trong việc sử dụng mạng xã hội theo hướng biết phát huy thế mạnh của mạng xã hội để làm công tác thông tin, tuyên truyền những mặt tích cực của xã hội, của Đảng, của CĐ.

Quốc hội khóa XIV đã phê chuẩn Hiệp định Đối tác toàn diện và tiến bộ xuyên Thái Bình Dương (CPTPP). Sau khi các điều khoản về lao động và CĐ có hiệu lực, bên cạnh tổ chức CĐ hiện nay, NLĐ được quyền tự nguyện thành lập, gia nhập một hoặc một số tổ chức khác nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp cho mình. Việc ra đời tổ chức đại diện NLĐ tại cơ sở, cụ thể là tại DN, sẽ đặt ra cho CĐ đứng trước thách thức về sự cạnh tranh trong thu hút tập hợp, kết nạp đoàn viên, thành lập tổ chức tại cơ sở. Do đó, Đảng bộ tập trung đẩy mạnh công tác tuyên truyền, nâng cao nhận thức cho đoàn viên, NLĐ về tổ chức CĐ, về những lợi ích mà CĐ mang lại cho NLĐ, từ đó tiếp tục mở rộng phát triển đoàn viên, thành lập CĐ ở cơ sở.

Một số chỉ tiêu chủ yếu trong nhiệm kỳ 2020- 2025

Phấn đấu có trên 95% chi bộ, Đảng bộ hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên, không có chi bộ không hoàn thành nhiệm vụ.

Có trên 98% đảng viên hoàn thành tốt nhiệm vụ, không có đảng viên không hoàn thành nhiệm vụ.

100% đảng viên, đoàn viên và hội viên đăng ký và thực hiện tốt nội dung học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Nâng cao chất lượng sinh hoạt, nghiêm túc giữ vững chế độ sinh hoạt chi bộ ít nhất 12 lần/năm, sinh hoạt chuyên đề 4 lần/năm và sinh hoạt chủ đề học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh 6 lần/năm.

100% Ủy viên BCH Đảng bộ cơ quan, bí thư chi bộ, Đảng bộ bộ phận và người đứng đầu các cơ quan, đơn vị trực thuộc thực hiện tốt trách nhiệm nêu gương theo quy định của BCH Trung ương.

Phấn đấu kết nạp 50 đảng viên mới.

VĨNH TÙNG