Theo đó, LĐLĐ TP đặt mục tiêu tăng cường sự tham gia của nữ CNVC-LĐ vào các vị trí lãnh đạo với tỉ lệ phấn đấu nhiệm kỳ đại hội X Công đoàn (CĐ) TP (2013-2018) tỉ lệ nữ tham gia ban chấp hành đạt 30% trở lên; đối với CĐ ngành, tổng công ty có trên 50% nữ trở lên phải có cán bộ CĐ chủ chốt là nữ.
LĐLĐ TP cũng đặt mục tiêu nâng cao trình độ học vấn, chuyên môn, nghiệp vụ, tin học, ngoại ngữ và kỹ năng nghề nghiệp cho nữ CNVC-LĐ. Trong tổng số lao động được nâng cao trình độ học vấn, phấn đấu có 40% nữ CNVC-LĐ và 100% nữ cán bộ CĐ cấp trên cơ sở có trình độ đại học.
và quét mã QR
Bình luận (0)