Sau đó, giám đốc thông báo cho tôi nghỉ việc nhưng không giao quyết định thôi việc và không trả tiền lương. Công ty cho tôi nghỉ việc có đúng pháp luật không?
Ảnh minh họa
Luật sư Nguyễn Văn Hậu, Phó Chủ tịch Hội Luật gia TPHCM, trả lời:
Theo bạn trình bày thì trường hợp của bạn đã vi phạm điểm a, khoản 1, điều 85 Bộ Luật Lao động. Với vi phạm này doanh nghiệp có quyền áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải bạn.
Tuy nhiên, việc xử lý kỷ luật phải tiến hành theo đúng trình tự thủ tục: Tổ chức cuộc họp có mặt đầy đủ các thành phần theo quy định; chứng minh được lỗi của người lao động, lập biên bản có chữ ký của các bên... Cuối cùng là ra quyết định sa thải bằng văn bản.
Trường hợp của bạn, dù bạn có sai phạm nhưng công ty cho nghỉ việc mà không ra quyết định, cũng không trả lương và các quyền lợi liên quan là không đúng. Bạn có quyền khởi kiện ra tòa để yêu cầu được giải quyết quyền lợi đúng pháp luật.
|
Bạn đọc có thể gửi câu hỏi thắc mắc về pháp luật lao động theo địa chỉ: Chuyên mục “Tư vấn pháp luật lao động”, 14 Cách Mạng Tháng Tám, quận 1- TPHCM hoặc e-mail: phapluatlaodong@nld.com.vn |
và quét mã QR
Bình luận (0)