Bảo đảm việc làm, thu nhập và cơ hội thăng tiến

Ưu tiên học vấn, tay nghề

Tán thành các mục tiêu của chương trình hành động về nâng cao học vấn, tay nghề cho CN, song nhiều đại biểu cũng băn khoăn: Trí thức hóa CN là cần thiết nhưng cần phải khu biệt đối tượng để có chính sách phù hợp. Ông Trần Minh Vũ, Chủ tịch LĐLĐ quận Tân Phú - TPHCM, cho rằng: “CĐ không nên ôm đồm vì rất dễ hụt hơi, do đó cần phải phối hợp với cấp ủy, UBND các địa phương lập bộ phận chuyên trách để cộng đồng trách nhiệm với CĐ, tạo sự đồng thuận cao giữa các ngành”.

“CN không thể phấn đấu, cống hiến nếu không xác định vị trí, trách nhiệm của mình với xã hội, với đất nước. Do đó, nâng cao nhận thức chính trị cho CN là vấn đề bức thiết. Trách nhiệm này không chỉ riêng CĐ mà còn của cấp ủy, chính quyền các cấp”- ông Lê Quốc Việt, Chủ tịch CĐ Tổng Công ty Liksin, bày tỏ. Đề xuất giải pháp nâng cao trình độ học vấn, tay nghề, nhận thức cho CN, nhiều đại biểu cho rằng: Riêng CĐ phải làm tốt công tác vận động DN hỗ trợ thời gian, kinh phí, tạo điều kiện để CN học hành. Mặt khác, Nhà nước cần khuyến khích đa dạng hóa các loại hình đào tạo nghề để đáp ứng nhu cầu đào tạo, đào tạo lại cho CN. Chương trình đào tạo phải gắn liền với chuẩn hóa tác phong công nghiệp, kiến thức về luật pháp. Ông Trần Thanh Hải, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ TP, cho biết: “LĐLĐ TP sẽ phát huy vai trò các trường nghề trực thuộc hệ thống CĐ (Votec, Trường Trung cấp nghề Kỹ thuật nghiệp vụ Tôn Đức Thắng, Trường ĐH Tôn Đức Thắng) trong việc nâng cao trình độ học vấn, tay nghề cho CN; trong đó, ưu tiên các ngành trọng điểm”.

Giúp công nhân an cư, lạc nghiệp

Các đại biểu khẳng định: Đóng góp của CN ngoại tỉnh đối với sự phát triển của TP là không thể phủ nhận, tuy nhiên cuộc sống của họ vẫn còn rất khó khăn: Thu nhập bấp bênh, chỗ ở tạm bợ, đời sống tinh thần thiếu thốn. Giúp CN có thu nhập đủ sống và có thể tích lũy; có chỗ ở ổn định phải là ưu tiên hàng đầu.

Ông Phạm Ngọc Đoàn, Chủ tịch LĐLĐ quận Gò Vấp - TPHCM, góp ý: Trong 5 năm tới, phải đặc biệt quan tâm xây dựng đội ngũ cán bộ CĐ đủ mạnh, có kỹ năng nắm bắt dư luận xã hội và thương thảo để giải quyết kịp thời các bức xúc của CN, hạn chế tranh chấp. Đề xuất giải pháp cải thiện chỗ ở cho CN, nhiều cán bộ CĐ cho rằng nên ưu tiên vận động, khuyến khích DN xây nhà ở với sự hỗ trợ của Nhà nước. Tán thành ý kiến này, ông Đinh Văn Cường, Chủ tịch CĐ Tổng Công ty Bến Thành, góp ý: LĐLĐ TP nên mạnh dạn bỏ vốn ra xây nhà lưu trú cho CN tại các khu công nghiệp tập trung. Khi xây dựng, cần quan tâm đến hình thành các thiết chế văn hóa phục vụ CN để họ giải trí sau giờ làm việc. Đồng tình với ý kiến này, nhiều đại biểu cho rằng phải củng cố và nâng chất hoạt động các nhà văn hóa lao động quận, huyện; đưa các sinh hoạt văn hóa về với CN các khu nhà trọ để nâng cao đời sống tinh thần cho CN.