Theo phản ánh của tập thể công nhân, ngày 30-8, công ty họp công nhân ở bộ phận chuyền may A, B với yêu cầu tăng thêm mỗi ca 1 giờ làm việc, ca sáng từ 5 giờ đến 14 giờ, ca chiều từ 14 giờ đến 23 giờ. Dù số công nhân không đồng ý nhưng công ty vẫn ra thông báo tăng ca. Khi công nhân Trịnh Ngọc Tiến biểu thị thái độ không đồng ý, liền bị công ty cho thôi việc. Bất bình, công nhân đã đình công phản đối.
Làm việc với Công ty Fotai, đại diện cơ quan chức năng tỉnh Bình Dương, yêu cầu công ty thông báo tiếp nhận anh Tiến vào làm việc và hủy bỏ thông báo tăng ca. Khi tăng ca phải có sự thỏa thuận với người lao động.
. Sau khi Báo Người Lao Động (số ra ngày 4-9) thông tin về việc trên 100 công nhân (CN) Công ty TNHH Kimanson (100% vốn Hàn Quốc, sản xuất ampli và loa, phường Hiệp Phú, quận 9-TPHCM) đình công khiếu nại tiền thưởng lễ 2-9, sáng 4-9, LĐLĐ và Phòng LĐ-TB-XH quận 9 đã làm việc với ban giám đốc công ty. Tại buổi làm việc, ban giám đốc công ty đã thừa nhận thiếu sót và cam kết thưởng lễ đầy đủ cho CN như thông báo (30% lương tháng cho CN làm việc trên 1 năm; 15% cho CN làm việc dưới 1 năm) vào ngày 5-9. Tập thể CN đồng ý trở lại làm việc vào sáng 5-9.
và quét mã QR
Bình luận (0)