Càng cấm, càng đi “chui”

Cuối tuần qua, Hiệp hội Xuất khẩu lao động (XKLĐ) Việt Nam đã tổ chức tọa đàm về thị trường Angola với sự tham gia của 10 doanh nghiệp (DN) XKLĐ. Tọa đàm diễn ra trong bối cảnh người lao động (NLĐ) sang Angola làm việc “chui” ngày càng gia tăng, trong khi Bộ LĐ-TB-XH không cho phép các DN XKLĐ đưa lao động sang thị trường này.

Thông tin rao tuyển lao động sang Angola làm việc xuất hiện đầy rẫy trên mạng

Thiệt thòi vì đi “chui”

Mặt khác, do điều kiện môi trường không phù hợp nên nhiều lao động bị sốt rét, ốm đau, trong khi chi phí chữa bệnh tại Angola rất cao. Thêm vào đó, tình hình an ninh tại Angola không bảo đảm nên đã có một số người Việt Nam bị cướp, thậm chí bị giết để cướp của.

Thị trường nhiều tiềm năng

Trong khi đó, các DN lại cho rằng sự thận trọng quá mức của cơ quan chức năng làm khó DN và vô tình dẫn đến việc NLĐ phải “chung” tiền cho “cò” để được sang Angola trái phép. Ông Nguyễn Xuân Vui, Tổng Giám đốc Công ty Airseco, cho biết công ty có quan hệ với 4 đối tác là các nhà thầu xây dựng quy mô lớn ở Angola; bảo đảm thu nhập, việc làm ổn định; các chế độ, quyền lợi và tư cách lao động được công nhận như lao động bản địa. “Đáng tiếc là dù có đơn hàng tốt nhưng Cục Quản lý Lao động ngoài nước vẫn không chấp nhận” - ông Vui nói.

Theo Hiệp hội XKLĐ Việt Nam, thời gian qua phát sinh nhiều rủi ro là do NLĐ đi “chui”, không được ai bảo vệ quyền lợi. Hiệp hội kiến nghị Bộ LĐ-TB-XH cần có đánh giá toàn diện thị trường, tạo điều kiện để DN khai thác thị trường thu nhập khá, nhiều tiềm năng này.