Chăm lo thiết thực để thu hút đoàn viên

Các đại biểu đã thẳng thắn chỉ ra những khó khăn, cản ngại trong hoạt động CĐ cơ sở ở khu vực ngoài nhà nước, do đặc thù sản xuất - kinh doanh của nhiều doanh nghiệp phân tán, khó tập hợp người lao động; lực lượng lao động thường xuyên biến động; đội ngũ cán bộ CĐ cơ sở hạn chế về kiến thức lẫn kỹ năng hoạt động. Khi LĐLĐ quận triển khai phong trào, các CĐ cơ sở có từ 70 đến 500 đoàn viên mới có điều kiện tham gia.

Đề xuất các giải pháp nâng chất hoạt động CĐ cơ sở, các đại biểu cho rằng mấu chốt vẫn là tập trung đào tạo, bồi dưỡng kiến thức pháp luật lẫn kỹ năng hoạt động cho đội ngũ cán bộ CĐ cơ sở. Người được lựa chọn làm công tác CĐ phải có cái tâm, uy tín với doanh nghiệp và đoàn viên, đặc biệt là biết thu hút đoàn viên đến với tổ chức bằng những việc làm thiết thực.