Chia sẻ trách nhiệm với công nhân, Công đoàn

“Chương trình hành động của Thành ủy đã xác định rõ các mục tiêu cụ thể xây dựng đội ngũ công nhân (CN) TP lớn mạnh về mọi mặt. Bên cạnh sự đồng lòng của các cấp ủy Đảng, chính quyền, nỗ lực và sự năng động của tổ chức CĐ TP, cần phải có sự đồng thuận từ các doanh nghiệp (DN)”. Phó Bí thư Thường trực Thành ủy TPHCM Nguyễn Văn Đua đã khẳng định như vậy tại buổi gặp gỡ sáng 15-7 giữa lãnh đạo TP và 500 đại biểu sẽ tham dự Đại hội IX CĐ TP.

Một niềm tin, ba thách thức

Báo cáo tình hình đại hội CĐ các cấp và nhiệm vụ của Đại hội IX CĐ TP, Chủ tịch LĐLĐ TPHCM Nguyễn Huy Cận nhấn mạnh: “Thuận lợi cơ bản nhất cho phong trào CNVC-LĐ TP giai đoạn 2008 - 2013 là Chương trình hành động của Thành ủy cụ thể hóa Nghị quyết 20 của Trung ương Đảng về tiếp tục xây dựng giai cấp CN. Tổ chức CĐ TP bước vào chặng đường mới với các bài học kinh nghiệm quý báu được đúc kết từ sự trải nghiệm của 5 năm qua. Trong đó, quan trọng nhất là các mô hình, phương pháp để CĐ TP khẳng định là tổ chức đại diện hợp pháp duy nhất của CNVC-LĐ”.

Ông Nguyễn Huy Cận đề cập đến 3 thách thức, cũng là 3 nhiệm vụ trọng tâm của tổ chức CĐ. Một là, phải nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ CĐ một cách toàn diện, khẩn trương. Hai là, phải giữ vững vị trí thường trực trong phát huy sức mạnh của cả hệ thống chính trị nhằm xây dựng giai cấp CN và tổ chức CĐ. Ba là, phải đáp ứng kỳ vọng của CNVC-LĐ, đoàn viên CĐ. Ông Cận bày tỏ: “Sự lãnh đạo của Thành ủy, sự phối hợp đồng bộ của các cấp, ngành trong chăm lo phát triển đội ngũ CN TP là cơ sở vững chắc để nâng tầm tổ chức CĐ, đáp ứng kỳ vọng của đoàn viên và đội ngũ CNVC-LĐ”.

Thẳng thắn, cởi mở

Gần 20 ý kiến phát biểu tại buổi gặp gỡ. Trong đó, tình hình tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể là chủ đề “nóng” được nhiều đại biểu quan tâm. Chủ tịch LĐLĐ quận Gò Vấp-TPHCM Phạm Ngọc Đoàn cho biết: “Từ năm 2003 đến nay, quận Gò Vấp xảy ra 66 vụ ngừng việc tập thể do DN vi phạm pháp luật lao động. 100% DN được kiểm tra vi phạm pháp luật lao động với nhiều mức độ khác nhau nhưng chỉ có 1 DN bị xử phạt”. Nghe đến đây, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Nguyễn Văn Đua hỏi ngay: “Có bao nhiêu trường hợp DN sai phạm do CĐ phát hiện?”. “Phần lớn các sai phạm đều được CĐ cơ sở phát hiện và đề nghị DN chấn chỉnh, khắc phục. Tuy nhiên thiện chí này ít được ghi nhận”- ông Đoàn trả lời. Ông Đua lưu ý: “Sở LĐ-TB-XH TP phải coi CĐ là chỗ dựa thông tin để kiểm tra, xử lý các DN sai phạm, bảo vệ quyền lợi chính đáng, hợp pháp của người lao động”.

Chủ tịch LĐLĐ huyện Bình Chánh - TPHCM, ông Huỳnh Văn Lợi, đề cập đến vấn đề khá bức xúc của CN hiện nay là chỗ ở. “Có một mái ấm ổn định với thu nhập hiện tại là mơ ước xa vời của CN nhập cư. TP nên có chính sách hỗ trợ như cho vay lãi suất thấp để CN mua nhà. Khi quy hoạch các KCX - KCN nên dành quỹ đất xây dựng nhà ở, các công trình phúc lợi cho CN. Bên cạnh đó, nên khuyến khích người dân xây nhà cho CN thuê với các chính sách hỗ trợ, ưu đãi”.

Bà Nguyễn Thị Hoàng Vân, Giám đốc Quỹ Trợ vốn cho người nghèo tự tạo việc làm (CEP), đặt vấn đề: “Hiện nhu cầu vay vốn trong CNVC-LĐ rất lớn. Năm năm tới, quỹ cần hỗ trợ 100 tỉ đồng vốn vay ưu đãi để phát vay cho 28.000 lượt CNVC-LĐ nghèo”. Cũng trong phạm vi các KCX-KCN TP, bà Phạm Thị Xa, Phó Chủ tịch CĐ các KCX-KCN, kiến nghị: “13 KCX-KCN nhưng chỉ có 5 phòng làm việc “ghép” cho cán bộ CĐ. TP nên chỉ đạo các công ty hạ tầng dành quỹ đất xây dựng văn phòng làm việc cho CĐ”.

“Phê bình” phó giám đốc Sở LĐ-TB-XH

Có mặt tại buổi gặp gỡ, lãnh đạo các sở, ngành đã trực tiếp trả lời các kiến nghị của cán bộ CĐ. Về tình hình ngừng việc tập thể, ông Trần Trung Dũng, Phó Giám đốc Sở LĐ-TB-XH TP, thừa nhận: “Các DN thường đổ thừa do hiểu biết pháp luật hạn chế nên mới vi phạm. Cơ hội tiếp cận pháp luật lao động của CN rất ít. Để hạn chế tranh chấp, ngừng việc, tốt nhất là thương lượng”. Đối với ý kiến đề nghị chứng nhận tay nghề, bậc thợ cho CN để khi xảy ra rủi ro mất việc, họ có thể tìm được việc làm mới mà không bị thiệt thòi, ông Dũng cho rằng: “Thông qua thang, bảng lương để thấy được tay nghề của người lao động”.

Cả hội trường ồ lên sau câu trả lời không đúng trọng tâm của ông Dũng. Lập tức, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Nguyễn Văn Đua phê bình: “Anh Dũng nói chỗ này không đúng “chỗ ngứa”. Anh Dũng phải đi sát cơ sở đi. Tôi đi thực tế, thấy DN không xếp bậc thợ cho CN. Anh nói không đi vào vấn đề. Người thợ giỏi không được chứng nhận nghề sẽ không được bảo vệ quyền lợi. Sở LĐ-TB-XH phải rà soát lại các văn bản quy phạm pháp luật để bảo vệ CN”.

Liên quan đến kiến nghị của các đại biểu về vấn đề nâng cao trình độ học vấn, nhà trẻ cho con CN, ông Nguyễn Văn Ngai, Phó Giám đốc Sở GD-ĐT TP, cho biết: “Nâng cao trình độ học vấn cho CN đòi hỏi khả năng vận động của CĐ; sự hỗ trợ, tạo điều kiện của DN, đặc biệt là ý chí phấn đấu của mỗi CN. Riêng vấn đề nhà trẻ cho con CN, ngoài đầu tư nâng cấp cơ sở vật chất, sở sẽ quan tâm đặc biệt đến vấn đề nâng cao chất lượng nuôi, dạy trẻ. Bên cạnh đó, sẽ phối hợp với DN xây nhà trẻ tại DN để CN an tâm làm việc”.