Theo đó, ngoài chủ động phối hợp với các ngành chức năng khảo sát, phân loại doanh nghiệp (DN), CĐ cấp trên cơ sở tiến hành lập danh sách các DN có nhu cầu tuyển dụng lao động; đồng thời làm việc trực tiếp với DN để nắm được cụ thể số lượng CN cần tuyển, đặc biệt là quyền lợi CN. Bên cạnh đó, CĐ cấp trên phối hợp với Ban Chấp hành CĐ cơ sở giám sát việc DN thực hiện các quy định của pháp luật, bảo đảm quyền và lợi ích của CN mất việc làm.
LĐLĐ TP lưu ý, CĐ cấp trên cần phối hợp với chính quyền, trung tâm dạy nghề xây dựng kế hoạch đào tạo nghề cho CN; đồng thời vận động, khuyến khích CN tham gia các lớp đào tạo nghề phụ nhiều hình thức, như: miễn, giảm học phí cho đoàn viên CĐ.
và quét mã QR
Bình luận (0)