Có phải giải trình?

Ảnh minh họa

- BHXH Việt Nam trả lời: NLĐ có đủ điều kiện hưởng chế độ ốm đau, thai sản nhưng công ty không kịp thời chi trả cho NLĐ và quyết toán hằng quý với cơ quan BHXH là vi phạm các quy định về BHXH và sẽ bị xử phạt hành chính theo quy định tại điều 21 Nghị định 88/2015/NĐ-CP của Chính phủ (sửa đổi bổ sung một số điều của Nghị định 95/2013/NĐ-CP) về quy định xử phạt hành chính trong lĩnh vực lao động, BHXH, đưa NLĐ Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Đồng thời, khi nộp hồ sơ cho cơ quan BHXH đề nghị thanh toán chế độ ốm đau, thai sản đối với NLĐ thì công ty phải làm văn bản nêu rõ lý do nộp chậm cho cơ quan BHXH giải quyết chế độ ốm đau, thai sản đối với NLĐ.