Làm việc với CĐ các KCX-KCN chiều cùng ngày, lãnh đạo công ty cho biết sẽ nâng tiền ăn giữa ca lên 7.200 đồng/suất; nâng thu nhập cho CN mỗi tháng 200.000 đồng/người, gọi là phụ cấp khó khăn có thời hạn. Tuy nhiên, công ty quy định: Nếu nghỉ một ngày không phép bị trừ 10.000 đồng; 2 ngày trừ 50.000 đồng, 3 ngày trừ 150.000 đồng và 4 ngày trừ 200.000 đồng. Mặt khác, hưởng được phụ cấp này thì phải đạt sản lượng của công ty đưa ra (tương đương 1,2 triệu đồng/tháng). CN không đồng ý với quy định khắt khe về định mức sản lượng nên tiếp tục ngừng việc vào sáng 28-8. Chiều cùng ngày, sau khi công ty hứa bãi bỏ quy định về định mức, CN đã trở lại làm việc.
và quét mã QR
Bình luận (0)