Theo ông, các doanh nghiệp cần nhiều “năng lực lãnh đạo” hơn là “vị trí lãnh đạo”; vấn đề nhân lực và nhân tài là nguồn tài nguyên quan trọng góp phần tạo ra lợi thế cạnh tranh bền vững cho quốc gia và doanh nghiệp.
Giáo sư Dave Ulrich cũng cho rằng nhân tài chỉ có thể phát triển và đóng góp hiệu quả khi họ được làm việc trong một môi trường mà ở đó, họ tìm thấy được lẽ sống, ý nghĩa cuộc sống…
Bạn không thể gửi bình luận liên tục. Xin hãy đợi
60 giây nữa.
Thanh toán nhanh và đọc ngay bằng quét Zalo QRcode mà không cần đăng nhập
Người được tặng: Thay đổi
Hoặc thanh toán bằng
Để đọc thường xuyên các bài viết chất lượng cao,
mời bạn đăng ký làm thành viên VIP của báo Người Lao Động
Mọi thắc mắc vui lòng liên hệ hotline: 0903.343.439 hoặc Zalo: 0903343439
Chọn phương thức thanh toán
Tài khoản bạn đọc VIP sẽ được gia hạn từ tới
Chọn một trong số các hình thức sau
Tôi đồng ý với điều khoản sử dụng và chính sách thanh toán của nld.com.vn
Hướng dẫn thanh toán
và quét mã QR
Bình luận (0)