Theo đó, 100% CĐ cơ sở sẽ chủ động phối hợp với ban giám đốc thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở, tổ chức hội nghị người lao động; thương lượng ký kết thỏa ước lao động tập thể với nhiều nội dung thiết thực, bảo đảm quyền lợi cho người lao động. Đặc biệt, các cấp CĐ tổng công ty sẽ đẩy mạnh cuộc vận động CNVC-LĐ nâng cao trình độ học vấn, tay nghề theo tiêu chí “kỹ sư sáng tạo, công nhân năng suất chất lượng cao, cán bộ quản lý giỏi”.
Năm qua, để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, các CĐ cơ sở đã chủ động phối hợp với ban giám đốc tổ chức thi tay nghề định kỳ cho người lao động. Có 5 đơn vị tổ chức đào tạo nội bộ và đào tạo các khóa nâng bậc nghề in, bao bì cho 500 công nhân. Để động viên người lao động hăng hái thi đua lao động sáng tạo, CĐ và ban giám đốc tổ chức khen thưởng hằng tháng, quý bằng hiện vật có giá trị (tiền, xe gắn máy...).
Bình luận (0)