Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TP HCM trả lời: Khoản 1, 2 điều 48 Bộ Luật Lao động quy định khi hợp đồng lao động chấm dứt theo quy định tại các khoản 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9 và 10 điều 36 của bộ luật này thì người sử dụng lao động (NSDLĐ) có trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc cho NLĐ đã làm việc thường xuyên từ đủ 12 tháng trở lên, mỗi năm làm việc được trợ cấp nửa tháng tiền lương. Thời gian làm việc để tính TCTV là tổng thời gian NLĐ đã làm việc thực tế cho NSDLĐ trừ đi thời gian NLĐ đã tham gia BHTN theo quy định của Luật BHXH và thời gian làm việc đã được NSDLĐ chi trả TCTV. Như vậy, khi NLĐ chấm dứt hợp đồng lao động đúng quy định thì công ty phải trả TCTV theo quy định trên. Thời gian NLĐ làm việc thực tế cho NSDLĐ và thời gian đã tham gia BHTN được xác định tại khoản 3, điều 14 Nghị định 05/2015/NĐ-CP đã được sửa đổi bổ sung tại Nghị định 148/2018/NĐ-CP.
và quét mã QR
Bình luận (0)