Đại diện Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TP HCM trả lời: Tiền lương là khoản tiền trả cho người lao động để thực hiện công việc theo thỏa thuận. Tiền lương bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh (không thấp hơn mức lương tối thiểu theo quy định), phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác. Mức lương theo công việc hoặc chức danh là mức lương trong thang, bảng lương do người sử dụng lao động xây dựng; phụ cấp lương là khoản tiền bù đắp các yếu tố về điều kiện lao động, tính chất phức tạp của công việc, điều kiện sinh hoạt, mức độ thu hút lao động chưa được tính đến hoặc tính chưa đầy đủ trong mức lương; các khoản bổ sung khác là khoản bổ sung ngoài mức lương, phụ cấp lương và có liên quan đến thực hiện công việc hoặc chức danh trong HĐLĐ (trừ tiền thưởng, ăn giữa ca, các khoản hỗ trợ không liên quan đến thực hiện công việc hoặc chức danh trong HĐLĐ). Đề nghị công ty căn cứ các quy định nêu trên để thỏa thuận với người lao động về tiền lương ghi trong HĐLĐ.
Bình luận (0)