Theo đó, các CĐ cơ sở chủ động làm việc với doanh nghiệp (DN) về tình hình lương, thưởng, có kế hoạch chi trả lương, thưởng và thông báo công khai cho người lao động.
Riêng các DN gặp khó khăn trong sản xuất kinh doanh, CĐ cấp trên phối hợp với chính quyền đồng cấp tìm biện pháp hỗ trợ, giúp DN tạo nguồn trả lương, thưởng kịp thời. Bên cạnh đó, phải chủ động phối hợp với các ngành chức năng giải quyết các thắc mắc, khiếu nại của người lao động về chế độ, chính sách, tiền lương, tiền thưởng cuối năm. Các cấp CĐ triển khai thực hiện việc giám sát lương, thưởng Tết và báo cáo về LĐLĐ TP trước ngày 31-12.
và quét mã QR
Bình luận (0)