Các CĐ cơ sở phải chủ động tham gia với doanh nghiệp xây dựng kế hoạch trả lương, thưởng đầy đủ cho CNVC-LĐ. Đối với các doanh nghiệp khó khăn, hoạt động không hiệu quả thì CĐ cơ sở bàn bạc cùng người sử dụng lao động tìm nguồn để trả lương, thưởng cho người lao động.
Bên cạnh đó, CĐ cơ sở phải chăm lo, hỗ trợ kịp thời cho CNVC-LĐ có hoàn cảnh khó khăn, không có điều kiện về quê ăn Tết với mức hỗ trợ thấp nhất là 200.000 đồng/trường hợp và tổ chức liên hoan, họp mặt cuối năm.
Bình luận (0)