Hiểu để thêm tin yêu

Đoàn viên Công đoàn Công ty TNHH Triệu Gia (quận 6-TPHCM) bỏ phiếu bầu Ban Chấp hành Công đoàn nhiệm kỳ 2012-2014

Đáp ứng nguyện vọng chính đáng

Để đại hội CĐ có chất lượng, hơn một tháng trước đó, CĐ cơ sở đã triển khai lấy ý kiến đóng góp của CN ở các tổ CĐ. “Chúng tôi mong muốn nắm bắt thật sát tâm tư, nguyện vọng của CN để phối hợp với ban giám đốc giải quyết thật rốt ráo”- ông Lê Trần Thanh Hải, Chủ tịch CĐ công ty, cho biết. Tuy là đại hội CĐ nhưng tất cả các kiến nghị của CN đã được đại diện ban giám đốc ghi nhận, chia sẻ. Khi nghe lãnh đạo công ty cam kết duy trì phúc lợi, tập thể CN rất phấn khởi.

Được mời dự đại hội, ông Tao Yu Kan, phó tổng giám đốc công ty, đánh giá cao không khí cởi mở, dân chủ tại đại hội CĐ cơ sở. “Trong quá trình điều hành quản lý, doanh nghiệp (DN) không thể tránh được thiếu sót. Cùng với hội nghị NLĐ, đại hội CĐ là dịp để ban giám đốc hiểu hơn tâm tư, nguyện vọng của NLĐ, từ đó phối hợp với CĐ cơ sở chăm lo tốt hơn đời sống vật chất, tinh thần cho CN”.

Cũng với tinh thần ấy, tại Đại hội CĐ Công ty TNHH WooYang Vina (100% vốn Hàn Quốc, quận Gò Vấp - TPHCM) nhiều ý kiến đã thẳng thắn chỉ rõ những khiếm khuyết trong quan hệ lao động. Không chỉ mạnh dạn mổ xẻ nguyên nhân, đoàn viên còn góp ý để CĐ cơ sở và DN củng cố quan hệ lao động. Ông Dư Thế Chí, Chủ tịch CĐ cơ sở, nhìn nhận: “Tập thể CN tin tưởng, kỳ vọng buộc ban chấp hành CĐ phải nỗ lực đổi mới nội dung, phương thức hoạt động để khẳng định vị trí, vai trò của CĐ tại DN”.

Kỳ vọng vào Công đoàn

Tranh luận sôi nổi, mạnh dạn phê bình những hạn chế trong phong trào là không khí dân chủ, cởi mở tại Đại hội CĐ Công ty TNHH Việt Nam Samho mới đây. Bên cạnh góp ý của đoàn viên, những trăn trở về hiệu quả hoạt động CĐ của ban giám đốc cũng được CĐ cơ sở ghi nhận để bổ sung vào phương hướng sắp tới.

Mạnh dạn “phê bình” CĐ là vậy song tập thể CN vẫn ghi nhận thành quả hoạt động của CĐ nhiệm kỳ qua. Nhờ xây dựng cơ chế phối hợp với ban giám đốc, CĐ cơ sở đã góp phần bình ổn quan hệ lao động tại DN. Các hoạt động sát sườn do CĐ tổ chức hoặc đề xuất như bán hàng bình ổn giá, xây nhà trẻ cho con CN… đã góp phần chia sẻ khó khăn với CN nghèo, từ đó họ thêm tin yêu CĐ. “Bằng sự năng động, sáng tạo, nhất là tinh thần vượt khó; không chỉ góp phần ổn định quan hệ lao động, CĐ cơ sở còn tham mưu cho công ty thực hiện nhiều chính sách đãi ngộ hợp lý để chăm lo tốt hơn đời sống vật chất, tinh thần cho CN. Điều đó giúp chúng tôi hiểu rõ hơn về vai trò của CĐ”- ông Kang Kyoung Sob, Tổng Giám đốc Công ty Việt Nam Samho, đã nhận xét như vậy.