Làm việc với các cơ quan chức năng huyện Củ Chi, phía công ty giải thích: Đã nâng lương tối thiểu 100.000 đồng cho tất cả CN; riêng các tổ trưởng do phải quản lý 2 chuyền nên được tăng 300.000 đồng/người.
Về kiến nghị xem xét việc phân loại CN của các tổ trưởng, công ty đồng ý nâng tỉ lệ CN xếp loại A, B, C lên 20%; riêng loại D giảm còn 40%. Các cơ quan chức năng huyện Củ Chi cũng khuyến cáo công ty chấn chỉnh thái độ hành xử của quản đốc xưởng may nhằm tránh gây bức xúc cho CN.
Bình luận (0)