Theo đánh giá của hai bên, thành công lớn nhất của chương trình là ý thức của người lao động (NLĐ) và người sử dụng lao động đã chuyển biến rõ rệt.
Các doanh nghiệp chú ý hơn đến công tác an toàn lao động, đầu tư nâng cấp nhà xưởng, xây dựng quy trình làm việc an toàn... Về phía NLĐ, ý thức tuân thủ các quy trình, điều kiện làm việc an toàn đã được nâng lên.
Mục tiêu chính của chương trình hợp tác là cải thiện điều kiện làm việc; thay đổi nhận thức của NLĐ về an toàn lao động; tăng cường sức mạnh của tổ chức CĐ trong công tác an toàn lao động.
Bình luận (0)