Đại biểu (ĐB) Đặng Ngọc Tùng (Đồng Nai), Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho biết, về Điều 10 trong Dự thảo sửa đổi, bổ sung Hiến pháp 1992, Ủy ban Dự thảo sửa đổi Hiến pháp đưa ra 2 phương án. Phương án 1 là bỏ điều 10. Theo ĐB Tùng, Ban dự thảo lý giải rằng chuyển nội dung của Điều 10 vào khoản 2, Điều 9, thực tế là không chuyển mà chỉ chuyển có 4 từ là “Công đoàn Việt Nam”, còn toàn bộ nội dung của Điều 10 bỏ hết. Phương án 2 là giữ Điều 10 theo dự thảo.
ĐB Đặng Ngọc Tùng nêu lên 5 lý do cần phải giữ Điều 10 quy định về Công đoàn Việt
Đến Hiến pháp năm 1980 đã dành riêng Điều 10 quy định về tổ chức Công đoàn Việt
Thêm vào đó, quy định về công đoàn không phải là cá biệt. “Hiện tại không chỉ có nước ta có quy định về công đoàn mà một số nước khác có quy định về vấn đề này: Hiến pháp của
Việc Hiến pháp có quy định về công đoàn để góp phần củng cố bản chất giai cấp công nhân của Đảng, căn cứ vào cương lĩnh và nghị quyết của Đảng.
Hiện tại và tương lai các thành phần kinh tế nước ta phát triển theo định hướng XHCN, trong đó có kinh tế tư nhân, kinh tế ngoài nhà nước, đặc biệt có thành phần kinh tế có vốn đầu tư nước ngoài… Cho nên việc chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của công nhân và người lao động càng được đặt ra. Công đoàn có chức năng bảo vệ nên cần thiết.
Nước ta đang trong thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa, số lượng công nhân ngày càng tăng, vai trò của giai cấp công nhân ngày càng được đặt ra.
Từ đó, ĐB Đặng Ngọc Tùng kiến nghị giữ điều 10 về Công đoàn Việt
“Tổ chức này bảo đảm sự cân bằng cho sự phát triển giữa nghĩa vụ và quyền lợi của người lao động. Nếu không có tổ chức công đoàn hoặc tổ chức công đoàn không được đặt đúng vị trí của nó, điều đó là bất lợi” – ĐB Tư kết luận.
Điều 10 trong dự thảo sửa đổi, bổ sung Hiến pháp 1992 Công đoàn là tổ chức chính trị - xã hội rộng lớn của giai cấp công nhân và của người lao động, được thành lập trên cơ sở tự nguyện, đại diện cho người lao động cùng với cơ quan nhà nước, tổ chức kinh tế, tổ chức xã hội chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động; tham gia quản lý nhà nước, quản lý kinh tế - xã hội; tham gia thanh tra, kiểm tra, giám sát hoạt động của cơ quan nhà nước, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp; tuyên truyền, vận động người lao động học tập, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp, chấp hành pháp luật, xây dựng và bảo vệ Tổ quốc. |
Bình luận (0)