Làm khó người lao động

Người lao động bức xúc vì doanh nghiệp hành xử trái luật

Chủ trương tốt nhưng thực hiện sai!

Công ty Công nghiệp Towa Việt Nam quy định người lao động được trợ cấp đi lại với mức khác nhau tùy chỗ ở xa hay gần. Vừa qua, do nghi ngờ chị Hoan và chị Trần Như Ý khai báo địa chỉ tạm trú không đúng sự thật, công ty đã thuê người theo dõi hai chị.

“Nhiều lúc vừa mới ra khỏi công ty, tôi đã bị một số người bám theo; đi đâu, làm gì cũng bị giám sát, mọi sinh hoạt của tôi bị đảo lộn. Mới đây, khi đang đi trên đường, do vừa chạy xe vừa cảnh giác nhóm người theo dõi chạy phía sau nên tôi đã bị xe ngược chiều tông phải. Việc công ty cho người theo dõi là vi phạm pháp luật, xâm phạm đến bí mật đời tư của tôi. Tôi không đồng ý với cách hành xử này” - chị Hoan bức xúc.

Ông Yutaka Watanabe, Tổng Giám đốc Công ty Công nghiệp Towa Việt Nam, cho biết để tạo điều kiện cho người lao động có thêm thu nhập và yên tâm làm việc, công ty ban hành chính sách trợ cấp đi lại, tùy theo đoạn đường dài hay ngắn mà có mức trợ cấp khác nhau. Chính sách này đã ban hành từ lâu và được toàn thể nhân viên đồng tình ủng hộ. Mới đây, công ty phát hiện chị Hoan và chị Ý khai báo nơi tạm trú không đúng nên đã thuê người theo dõi. Hiện công ty đã chấm dứt việc theo dõi và đưa về một mức trợ cấp chung, không tính đoạn đường xa hay gần.

Tùy tiện “làm luật”

Tại Công ty CP Tấm lợp Vật liệu xây dựng Đồng Nai (đường số 4, KCN Biên Hòa 1, tỉnh Đồng Nai), lãnh đạo công ty cũng tự tiện đặt ra quy định gây bức xúc cho người lao động.

Nhiều nhân viên cho biết khi họ vào làm việc, công ty buộc phải đóng tiền thế chân từ 5 triệu đồng đến 10 triệu đồng/người, tùy theo trình độ học vấn cao đẳng hay đại học. Khi hết thời gian thử việc, nếu người lao động có đóng tiền thế chân thì sẽ được ký hợp đồng lao động và được trả tiền lương 100%; nếu không, chỉ được nhận 70% tiền lương. Sau thời gian thử việc, nhiều người không chịu được áp lực đã bỏ việc hoặc xin nghỉ thì không được công ty trả tiền thế chân.

Để xác minh vụ việc, ngày 12-3, chúng tôi nhiều lần liên lạc với công ty, cuối cùng nhận được câu trả lời: Hiện công ty không có người giải quyết khiếu nại của người lao động!

Trường hợp anh Đặng Thế Anh, nguyên là nhân viên Công ty Dịch vụ Bảo vệ Thái Trung Hải, nay là Tổng Công ty Bảo vệ vệ sĩ an ninh Đại Thế Giới (huyện Hóc Môn-TPHCM) thì lại bị “vướng” vào một quy định lạ đời của doanh nghiệp. “Do bố ở quê bị bệnh nặng, tôi vội về, không kịp làm đơn xin phép mà chỉ báo miệng với giám đốc điều hành. Công ty lấy lý do “nghỉ ngang” nên không trả lương cho tôi”- anh Đặng Thế Anh cho biết.