Khi mọi người hỏi thăm, anh B. rầu rĩ: “Tôi đánh nhau trong công ty, bị phạt bằng cách không cho… tăng ca”.
Thấy mấy người bạn làm cùng công ty vẫn tăng ca bình thường, còn mình tối về thui thủi ở phòng trọ, thu nhập lại giảm gần phân nửa, anh B. cảm thấy hối hận và buồn bã. Anh càng cảm thấy xốn xang hơn khi nhớ đến lời hứa Tết này cố gắng làm tăng ca để có thêm tiền gửi tiền về quê cho má lợp lại cái nhà đã dột, mua cho mấy đứa cháu bộ quần áo mới…
Dẫu biết rằng người lao động có lỗi thì phải chịu phạt. Nhưng kiểu phạt đánh vào miếng cơm manh áo của công nhân như thế này có lẽ là chưa ổn cả về pháp lý lẫn tình cảm.
Từ đó, các chị em có thai từ 5 tháng trở lên có thể đem thức ăn vào công ty và ăn trong 10 phút. Ai cũng vui vì không còn giấu giếm, ăn lén ăn lút nữa. Họ biết ơn công ty vì cách hành xử có lý, có tình này.
và quét mã QR
Bình luận (0)