Đa số các DN có xây dựng và đăng ký hệ thống thang, bảng lương với cơ quan quản lý Nhà nước nhưng thể hiện mức lương trong thang lương, bảng lương còn thấp so với tiền lương thực trả cho người lao động (NLĐ).
Gần đây còn xuất hiện tình trạng một số DN hình thành 2 hệ thống thang, bảng lương: Một hệ thống tiền lương để chi trả cho NLĐ bám sát thực tế giá cả thị trường lao động và bảo đảm ở mức NLĐ có thể chấp nhận để giao kết hợp đồng lao động và một hệ thống tiền lương để thực hiện chế độ BHXH cùng một số chế độ khác theo quy định của pháp luật lao động.
và quét mã QR
Bình luận (0)