Phải trả lại toàn bộ tiền cho người lao động

Tin mới

10/03/2017 21:28

Chị Nguyễn Ngọc Phương (một công ty ở quận 7, TP HCM) hỏi: “Kế toán trưởng của công ty tôi cùng lúc ký HĐLĐ với 2 đơn vị nhưng không khai báo nên công ty tôi đã đóng đầy đủ các khoản BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) cho anh ấy. Vừa qua, vụ việc được phát hiện và phía BHXH cũng đã hoàn phần tiền đóng trùng cho công ty. Sau đó, công ty đã hoàn lại cho nhân viên này số tiền tương ứng 10,5% mức lương đóng bảo hiểm. Tuy nhiên, anh ta đòi công ty phải trả luôn cả phần công ty đóng (22% lương đóng BHXH). Xin hỏi, NLĐ đòi vậy có đúng quy định?”.

Phải trả lại toàn bộ tiền cho người lao động

Ông Trần Văn Triều, Giám đốc Trung tâm Tư vấn pháp luật LĐLĐ TP HCM, trả lời: Nghị định 44/2013/NĐ-CP nêu rõ, khi NLĐ giao kết HĐLĐ với nhiều người sử dụng lao động (NSDLĐ) mà NLĐ và NSDLĐ thuộc đối tượng tham gia BHXH, BHYT, BHTN thì NLĐ và NSDLĐ của hợp đồng giao kết đầu tiên có trách nhiệm tham gia BHXH, BHYT, BHTN; NSDLĐ của các hợp đồng còn lại có trách nhiệm chi trả cùng lúc với kỳ trả lương của NLĐ khoản tiền tương đương với mức đóng BHXH, BHYT, BHTN thuộc trách nhiệm của NSDLĐ theo quy định của pháp luật. Do đó, công ty của chị Phương có trách nhiệm hoàn trả toàn bộ số tiền đã đóng BHXH, BHYT, BHTN trùng cho NLĐ kể cả phần doanh nghiệp đã đóng (tổng cộng 32,5%).

Bình luận

Đăng nhập với tài khoản:

Đăng nhập để ý kiến của bạn xuất bản nhanh hơn
 
 

Hoặc nhập thông tin của bạn

Mới nhất Hay nhất
TIN MỚI