Luật sư Nguyễn Văn Phúc, Đoàn Luật sư TP HCM, trả lời: Theo điều 101 Bộ Luật Lao động, người sử dụng lao động chỉ được khấu trừ tiền lương của người lao động để bồi thường thiệt hại do làm hư hỏng dụng cụ, thiết bị của người sử dụng lao động theo quy định ở điều 130 của bộ luật này. Như vậy, trong trường hợp trên, mũ bảo hiểm đã tặng CN thì không còn là tài sản của công ty nên việc phạt tiền người lao động không sử dụng, làm mất mũ là trái quy định.
Công đoàn các KCX-KCN TP HCM vừa có công văn gửi UBND các quận, huyện: 2, 7, 9, 12, Thủ Đức, Tân Phú, Bình Tân, Nhà Bè, Bình Chánh và Củ Chi về việc thực hiện chính sách thu giá sinh hoạt điện, nước cho công nhân (CN) tại KCX-KCN.
Trừ lương được coi là hình thức xử lý kỷ luật khá hiệu quả vì đánh thẳng vào túi tiền của người lao động song điều này là trái pháp luật
* Do sơ suất, tôi để kẻ trộm đột nhập lấy cắp 2 cây quạt máy của phòng bảo vệ. Công ty xử lý kỷ luật, phạt tôi phải bồi thường 1 tháng lương. Tôi thấy hình phạt quá nặng nên đã làm đơn khiếu nại nhưng không được giải quyết.
Bạn không thể gửi bình luận liên tục. Xin hãy đợi
60 giây nữa.
Thanh toán nhanh và đọc ngay bằng quét Zalo QRcode mà không cần đăng nhập
Người được tặng: Thay đổi
Hoặc thanh toán bằng
Để đọc thường xuyên các bài viết chất lượng cao,
mời bạn đăng ký làm thành viên VIP của báo Người Lao Động
Mọi thắc mắc vui lòng liên hệ hotline: 0903.343.439 hoặc Zalo: 0903343439
Chọn phương thức thanh toán
Tài khoản bạn đọc VIP sẽ được gia hạn từ tới
Chọn một trong số các hình thức sau
Tôi đồng ý với điều khoản sử dụng và chính sách thanh toán của nld.com.vn
Hướng dẫn thanh toán
và quét mã QR
Bình luận (0)