Sang Úc thu nhập bạc tỉ

Phóng viên: Đến nay, Hycolasec đã cung ứng được bao nhiêu lao động sang thị trường Úc, thưa ông?

Thời hạn hợp đồng của lao động vào Úc theo visa 457 là bao lâu? Đâu là chính sách mới có lợi cho người lao động? Tình hình việc làm, thu nhập của người lao động Việt Nam ra sao?

- Thời hạn hợp đồng của lao động nước ngoài vào Úc hiện nay là 4 năm, tương ứng với thời hạn visa 457. Hiện tại, một trong những thay đổi có lợi nhất đối với lao động Việt Nam sang Úc là được điều chỉnh tăng lương tối thiểu từ thời điểm 1-7-2013. Theo đó, lương tối thiểu tăng bình quân từ 43.000 AUD lên 51.000 AUD/năm, khoảng 1,08 tỉ đồng (1 AUD tương đương 20.000 đồng). Thêm vào đó, mức trợ cấp lương hưu cũng tăng từ 9% lên 9,25%. Nhờ tăng lương và phụ cấp lương hưu, tổng thu nhập bình quân của người lao động (NLĐ) bao gồm làm thêm giờ đạt trên 1,2 tỉ đồng, sau khi trừ mọi chi phí có thể tích lũy khoảng 700 triệu đồng/năm.

Phần đông NLĐ do Hycolasec cung ứng đang làm việc theo hợp đồng đều có mức thu nhập này. Ngoài ra, do hợp đồng làm chặt chẽ, đối tác có uy tín nên rủi ro thiếu việc làm đối với NLĐ là rất thấp.

Thu nhập khá cao nhưng vì sao số lượng lao động cung ứng sang thị trường Úc không nhiều, thậm chí có DN không tuyển được lao động đành phải hủy hợp đồng?

Bên cạnh đó, NLĐ phải có bằng cấp chuyên môn theo đúng nghề dự tuyển và có từ 4-5 năm kinh nghiệm làm việc trở lên. Sau khi được tuyển chọn, để đáp ứng điều kiện ký hợp đồng, xin visa, NLĐ còn phải tham gia kỳ thi sát hạch tay nghề do các trường, tổ chức đào tạo nghề của Úc cấp. Cụ thể, đối với thợ hàn, phải tham gia kỳ sát hạch để được cấp chứng chỉ “Certificate III in Engineering Fabrication Trade” do ĐH Victoria cấp. Đối với thợ làm bánh, đầu bếp, phải có chứng chỉ “Certificate III in Hospitality” và “Skill Assessment Certificate” của Viện Đào tạo nghề William Angliss...

Hycolasec đưa ra biện pháp gì để tăng số lượng lao động sang Úc?

- Theo dự báo của tổ chức American Express Dining insights Report, phần đông nhà hàng, khách sạn ở Úc thiếu hụt nghiêm trọng lao động có nghề chuyên môn, chủ yếu là thợ làm bánh và đầu bếp. Từ hai năm trở lại đây, các nhà hàng, khách sạn ở Úc gia tăng tuyển lao động nước ngoài do nguồn lao động trong nước không đủ cung ứng.

Hiện chúng tôi đang triển khai nhiều đơn hàng tuyển chọn lao động cho các hợp đồng cung ứng thợ làm bánh, đầu bếp và cả thợ hàn. Để tạo nguồn lao động dự trữ, đáp ứng yêu cầu của đối tác, thực hiện mục tiêu tăng số lượng lao động cung ứng trong năm 2014, chúng tôi sẽ tăng cường liên kết tuyển chọn với các địa phương, trường ĐH, kể cả nhờ NLĐ đang làm việc ở Úc vận động bạn bè, người thân tham gia.

Ông có lời khuyên nào đối với NLĐ có nguyện vọng sang Úc?