Những nội dung quan trọng của quản lý Nhà nước về lao động trong khu vực này được đề cập gồm nắm cung - cầu và sự biến động cung – cầu lao động; theo dõi, thống kê hiện trạng việc làm, mức sống, thu nhập, nhà ở của người lao động; nắm chắc thông tin về người sử dụng lao động và tổ chức CĐ cơ sở của từng doanh nghiệp. Việc quản lý phải gắn liền với kiểm tra, hướng dẫn doanh nghiệp, người lao động áp dụng và thực hiện đúng các quy định của pháp luật về hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, tiền lương, kỷ luật lao động, BHXH, bảo hiểm thất nghiệp...
Thông tư nói rõ, Ban Quản lý KCN chịu trách nhiệm quản lý Nhà nước về lao động theo sự ủy quyền của sở LĐ-TB-XH tỉnh, thành, đồng thời phối hợp với các cơ quan chức năng, chính quyền địa phương giải quyết các vấn đề phát sinh, tranh chấp lao động xảy ra trong các doanh nghiệp thuộc mình quản lý.
và quét mã QR
Bình luận (0)