- Đại diện công ty trả lời: Thời điểm đó, lãnh đạo công ty quyết định không tiếp tục cổ phần hóa công ty mà thu hẹp sản xuất, cắt giảm nhân sự nên công ty buộc phải chấm dứt hợp tác với chị Trang. Tuy nhiên, do công ty sơ suất trong xử lý dẫn đến tranh chấp không mong muốn với chị Trang. Sau khi làm việc với cơ quan chức năng, nhận thấy việc xử lý chưa đúng nên công ty thỏa thuận lại việc chấm dứt HĐLĐ với chị Trang. Hai bên đã đạt được thỏa thuận về mức đền bù và chị Trang đồng ý nghỉ việc.
Bình luận (0)