xem thêm
An Giang
Bình Dương
Bình Phước
Bình Thuận
Bình Định
Bạc Liêu
icon 24h qua
Đăng nhập
icon Đăng ký gói bạn đọc VIP

Thỏa thuận với người lao động

* Ngày 10-12-2014, tôi kết thúc 2 tháng thử việc và tiếp tục làm việc nhưng chưa được ký hợp đồng lao động (HĐLĐ). Ngày 8-1-2015, công ty thông báo cho tôi nghỉ việc với lý do thu hẹp sản xuất, cắt giảm nhân sự và nói sẽ “tặng” cho tôi 2,5 triệu đồng nhưng tôi không đồng ý. Ngày 10-1, tôi đến công ty làm việc thì bị bảo vệ ngăn cản, đồng thời công ty cho người dọn dẹp văn phòng của tôi… Đào Thị Kim Trang (Công ty Nhan Sắc Việt, quận 10, TP HCM)

 

img

- Đại diện công ty trả lời: Thời điểm đó, lãnh đạo công ty quyết định không tiếp tục cổ phần hóa công ty mà thu hẹp sản xuất, cắt giảm nhân sự nên công ty buộc phải chấm dứt hợp tác với chị Trang. Tuy nhiên, do công ty sơ suất trong xử lý dẫn đến tranh chấp không mong muốn với chị Trang. Sau khi làm việc với cơ quan chức năng, nhận thấy việc xử lý chưa đúng nên công ty thỏa thuận lại việc chấm dứt HĐLĐ với chị Trang. Hai bên đã đạt được thỏa thuận về mức đền bù và chị Trang đồng ý nghỉ việc.

Lên đầu Top

Bạn cần đăng nhập để thực hiện chức năng này!

Bạn không thể gửi bình luận liên tục. Xin hãy đợi
60 giây nữa.

Thanh toán mua bài thành công

Chọn 1 trong 2 hình thức sau để tặng bạn bè của bạn

  • Tặng bằng link
  • Tặng bạn đọc thành viên
Gia hạn tài khoản bạn đọc VIP

Chọn phương thức thanh toán

Tài khoản bạn đọc VIP sẽ được gia hạn từ  tới

    Chọn phương thức thanh toán

    Chọn một trong số các hình thức sau

    Tôi đồng ý với điều khoản sử dụng và chính sách thanh toán của nld.com.vn

    Thông báo