Thu nhập “khủng”

Đây không phải là trường hợp cá biệt. Theo báo cáo tài chính riêng lẻ quý IV/2011 của Ngân hàng Công thương Việt Nam (Vietinbank), lương bình quân của cán bộ, nhân viên ngân hàng đạt 20,27 triệu đồng/người/tháng, còn thu nhập bình quân là 20,76 triệu đồng. Năm 2011, Vietinbank có lợi nhuận trước thuế 8.105 tỉ đồng so với 5.900 tỉ đồng của Vietcombank.

Còn tại Ngân hàng Sài Gòn Thương Tín (Sacombank), thu nhập bình quân năm 2011 của người lao động nhiều khả năng tăng cao so với năm 2010 bởi tổng quỹ lương tăng gấp đôi trong khi số lượng nhân viên chỉ tăng khoảng 13%. Theo báo cáo tài chính năm 2011 chưa kiểm toán của ngân hàng mẹ Sacombank, các chi phí cho người lao động đã tăng gấp đôi so với năm 2010, từ 907 tỉ đồng lên 1.816 tỉ đồng. Trong đó, chi lương và phụ cấp tăng từ 817 tỉ lên 1.690 tỉ đồng. Ngoài ra, năm 2011, thu nhập của cán bộ, nhân viên rất nhiều ngân hàng khác cũng được công bố ở hàng “top”.

Có thể nói trong năm 2011, thu nhập bình quân của người lao động ở các ngân hàng vẫn thuộc loại cao nhất. Nếu doanh nghiệp hoạt động hiệu quả thì thu nhập cao, đó là lẽ công bằng. Tuy nhiên, trong bối cảnh kinh tế khó khăn, các doanh nghiệp ngắc ngoải thì ngân hàng vẫn đều đặn báo cáo lãi “khủng” là điều không thể không khiến người ta suy nghĩ.

Trong khi hiện nay, hầu hết các doanh nghiệp đều kêu lãi suất quá cao, không thể vay để duy trì sản xuất thì các ngân hàng vẫn sống khỏe! Giám đốc một doanh nghiệp tại TPHCM mấy hôm nay đang sấp ngửa vay vốn để sản xuất đầu năm nhưng không được đã bứt tóc kêu trời: “Tài chính - ngân hàng là “máu” của nền kinh tế. Nhưng một khi máu không chảy đến từng tế bào để nuôi cơ thể thì điều gì sẽ xảy ra? Doanh nghiệp không vay được vốn, sản xuất không phát triển thì ngân hàng tồn tại vì mục đích gì?”.

Câu hỏi đặt ra là liệu những công bố về lãi, thu nhập ngất ngưởng ấy có thật sự là “con số thật”? Và nếu như đó là sự thật thì liệu điều đó có chính đáng so với những gì mà nền kinh tế và hàng triệu người lao động đang phải gánh chịu?