Trong bộ đồng phục của Công ty CP Dịch vụ hợp tác Quốc tế (CISC), Huỳnh Thành Tuyển chạy hết chỗ này đến chỗ khác để phát tờ rơi tuyển dụng cho sinh viên (SV) tham dự Ngày hội Việc làm học sinh – sinh viên (HS-SV) năm 2012 do Trường Cao đẳng (CĐ) Kỹ thuật Lý Tự Trọng tổ chức mới đây. “Năm ngoái, khi đến tìm hiểu Ngày hội Việc làm HS-SV Cao Thắng, tôi biết đến chương trình đi làm việc nước ngoài của CISC nên đã đăng ký tham gia. Hiện tôi đang hoàn tất hồ sơ để sang Nhật làm việc”- Thành Tuyển phấn khởi.
Cơ hội cho sinh viên
Giống như Thành Tuyển, Nguyễn Quốc Tuấn cũng tìm được việc làm khi tham gia ngày hội việc làm. Tốt nghiệp Trường CĐ Kỹ thuật Lý Tự Trọng chuyên ngành cơ khí - chế tạo vào tháng 7-2011, Quốc Tuấn biết đến chương trình đi làm việc tại Nhật của CISC nên đã quyết định tham gia.
Sau vòng sơ tuyển, Quốc Tuấn đã được học về văn hóa và tiếng Nhật cùng các khóa huấn luyện nâng cao tay nghề. Quốc Tuấn cho biết vào tháng 9 tới sẽ sang Nhật làm việc tại Công ty Showa với mức lương 22 triệu đồng/tháng, chưa tính lương tăng ca.
Sinh viên tham gia ngày hội “Phỏng vấn thử - Thành công thật” do Trung tâm Hỗ trợ học sinh - sinh viên TPHCM tổ chức
Còn Nguyễn Trung Thành, SV năm 4 Trường ĐH Nông Lâm TPHCM, bày tỏ bất ngờ khi có được việc làm ngay lần đầu tham gia ngày hội “Nghề nghiệp SV - Nhân lực trẻ TPHCM” năm 2012 do Trường ĐH Kinh tế TPHCM và Trường ĐH Nông Lâm TPHCM phối hợp tổ chức mới đây.
“Đến tháng 11-2012, mới ra trường nên tôi đến ngày hội chỉ để tham quan, xem xét tình hình tuyển dụng của các doanh nghiệp và học hỏi kinh nghiệm. Tuy nhiên, sau đó, thấy nhiều đầu việc phù hợp nên tôi quyết định nộp hồ sơ vào Công ty Dinh dưỡng Á Châu. Thật bất ngờ là tôi được mời phỏng vấn và nhận việc ngay”- Trung Thành cho biết.
Kênh tuyển dụng hiệu quả
Nhìn thấy các anh chị tốt nghiệp trường ĐH-CĐ phải chật vật đi tìm việc; có người phải làm trái nghề để kiếm sống hoặc ngồi nhà chờ cơ hội để xin việc làm, Nguyễn Thị Minh Phương, SV năm 3 Trường ĐH Ngoại thương TPHCM, không khỏi lo lắng. Chính vì thế, khi học năm thứ 2, Minh Phương đã tham gia ngày hội “Phỏng vấn thử - Thành công thật 2011” của Trung tâm Hỗ trợ HS-SV TPHCM và tiếp tục tham gia trong năm 2012.
Minh Phương kể lần đầu tham gia, cô chỉ mang đến ngày hội một hồ sơ tìm việc bình thường. Từ sự nhận xét, góp ý của các chuyên gia nhân sự, Minh Phương đã đến với ngày hội lần 2 với một hồ sơ hoàn chỉnh bằng tiếng Anh. “Những chương trình như thế này rất bổ ích. Đây là cơ hội để SV trải nghiệm, khám phá bản thân; nhận biết ưu - khuyết điểm để hoàn thiện mình, tăng cơ hội có việc sau khi ra trường”- Minh Phương tâm sự.
Theo thống kê của Bộ GD-ĐT, năm 2011, chỉ có 37% SV ra trường tìm được việc làm nhưng hơn 50% trong số này phải làm trái nghề hoặc phải đào tạo lại. “Việc làm phù hợp luôn là mối quan tâm hàng đầu của SV.
Tuy nhiên, sau khi ra trường, có rất nhiều bạn không thể kiếm được việc theo đúng chuyên ngành học của mình, trong khi các doanh nghiệp không tuyển được nhân sự. Vì vậy, ngày hội chính là cầu nối gắn kết SV với các đơn vị tuyển dụng, làm tăng cơ hội việc làm cho SV”- ông Đỗ Văn Hùng, Phó Hiệu trưởng Trường CĐ Kỹ thuật Lý Tự Trọng, nhận định.
Ở góc độ nhà tuyển dụng, bà Trần Kim Hằng, Trưởng Phòng Tuyển dụng Nhà máy P&G, cho biết ngày hội việc làm là một trong những hình thức tuyển dụng nhân lực hiệu quả của công ty. Bà Hằng mong muốn có nhiều ngày hội việc làm vào dịp SV tốt nghiệp để thêm một kênh kết nối cung cầu hiệu quả giữa SV và nhà tuyển dụng.
|
Thiết thực với sinh viên
Bà Ngô Ngọc Viễn Phương, Phó Phòng Hồ sơ CISC, cho biết thông qua các ngày hội việc làm, công ty đã tuyển dụng được nhiều ứng viên cho chương trình xuất khẩu lao động.
Thị trường Nhật Bản vốn khó tính, đòi hỏi người lao động phải lành nghề, có kỷ luật và tác phong công nghiệp nên việc tìm kiếm nhân lực để đáp ứng không dễ.
Qua ngày hội, công ty đã tiếp cận được nguồn lực phù hợp. Đây cũng chính là lý do công ty luôn tham gia các ngày hội việc làm ở khối ngành kỹ thuật. |
và quét mã QR
Bình luận (0)